Hướng dẫn mới của Bộ Nội vụ về việc quản lý, sử dụng biên chế giáo viên
Hướng dẫn mới của Bộ Nội vụ về việc quản lý, sử dụng biên chế giáo viên

(LSVN) - Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương thực hiện tuyển dụng ngay giáo viên tại các trường phổ thông, mầm non trong tổng số chỉ tiêu biên chế được giao theo quy định của pháp luật, bảo đảm đúng tiêu chuẩn, vị trí việc làm, phù hợp với nhu cầu của địa phương, đặc biệt là số biên chế giáo viên đã được bổ sung giai đoạn 2022 - 2026.

Khẩn trương kiện toàn nhân sự cấp xã
Khẩn trương kiện toàn nhân sự cấp xã

(LSVN) - Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương khẩn trương kiện toàn các vị trí cán bộ, công chức ở cấp xã, bảo đảm số lượng, vừa làm vừa rút kinh nghiệm, kịp thời đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác cán bộ, bảo đảm bộ máy chính quyền địa phương 02 cấp vận hành thông suốt hiệu quả.

Có được giữ nguyên các phụ cấp sau sáp nhập xã?
Có được giữ nguyên các phụ cấp sau sáp nhập xã?

(LSVN) - Trước khi sáp nhập đơn vị hành chính, tôi là Bí thư Đoàn Thanh niên kiêm nhiệm công chức Địa chính-Xây dựng thị trấn, phụ cấp kiêm nhiệm 50% mức lương (bậc 1) của chức danh kiêm nhiệm, phụ cấp chỉ huy đơn vị (Chính trị viên phó), phụ cấp Đảng ủy viên. Sau khi sáp nhập, tôi làm Phó Trưởng Ban Xây dựng đảng Đảng ủy xã (chưa tham gia cấp ủy mới). Vậy, tôi còn nhận được các khoản phụ cấp nêu trên không? Bạn đọc L.L.T.

Bộ Nội vụ ưu tiên 02 lĩnh vực, 06 vị trí việc làm thu hút, trọng dụng nhân tài
Bộ Nội vụ ưu tiên 02 lĩnh vực, 06 vị trí việc làm thu hút, trọng dụng nhân tài

(LSVN) - Vừa qua, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã ký ban hành Quyết định số 983/QĐ-BNV phê duyệt lĩnh vực và vị trí việc làm ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng của Bộ Nội vụ giai đoạn 2025 – 2030. Đây là bước triển khai quan trọng nhằm cụ thể hóa Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.

Chế độ lương của công chức xã tập sự thay đổi thế nào từ 01/7/2025?
Chế độ lương của công chức xã tập sự thay đổi thế nào từ 01/7/2025?

(LSVN) - Người đang thực hiện chế độ tập sự theo quy định của Luật Cán bộ, Công chức 2008 được xếp vào ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng, thì mức lương từ ngày 01/7/2025 có được áp dụng hưởng 100% lương của ngạch chuyên viên không hay vẫn áp dụng tiếp 06 tháng cuối năm 2025 phải hưởng 85% mức lương theo ngạch chuyên viên như tập sự? Bạn đọc Đ.T.V.H. hỏi.

Đánh giá tính khả thi thẩm quyền đã phân cấp cho địa phương cấp xã
Đánh giá tính khả thi thẩm quyền đã phân cấp cho địa phương cấp xã

(LSVN) - Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương đánh giá tính khả thi, thuận lợi, khó khăn khi thực hiện các quy định về phân cấp, phân quyền và phân định thẩm quyền của các quy định tại các nghị định, thông tư và các văn bản quy phạm pháp luật khác. Đặc biệt, tập trung vào các nội dung nhiệm vụ, thẩm quyền đã phân cấp cho chính quyền địa phương cấp xã thực hiện.

Dự kiến 6 tiêu chí KPI với công chức lãnh đạo, quản lý
Dự kiến 6 tiêu chí KPI với công chức lãnh đạo, quản lý

(LSVN) - Tạo dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, Bộ Nội vụ đề xuất quy định mới về đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ (KPI) đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

Xử lý nghiêm những người nước ngoài vào Việt Nam làm việc không có giấy phép, trái phép
Xử lý nghiêm những người nước ngoài vào Việt Nam làm việc không có giấy phép, trái phép

(LSVN) - Sở Nội vụ tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về lao động nước ngoài làm việc tại các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, nhà thầu trên địa bàn. Chủ động kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các trường hợp người nước ngoài vào làm việc không có giấy phép, trái phép, hoặc hoạt động không đúng mục đích nhập cảnh.

Bộ Nội vụ hướng dẫn gỡ vướng tuyển dụng, xếp ngạch công chức sau sắp xếp bộ máy
Bộ Nội vụ hướng dẫn gỡ vướng tuyển dụng, xếp ngạch công chức sau sắp xếp bộ máy

(LSVN) - Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn 6392/BNV-CCVC về việc trao đổi chuyên môn trước các khó khăn, vướng mắc của Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh liên quan đến công tác tuyển dụng, xếp ngạch và chế độ, chính sách đối với một số đối tượng. Đây cũng là vướng mắc chung của nhiều địa phương trong quản lý công chức, viên chức sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, chuyển sang mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.