Người lao động sẽ có thêm nhiều quyền lợi
Người lao động sẽ có thêm nhiều quyền lợi

(LSVN) - Luật Việc làm năm 2025 có nhiều sửa đổi, bổ sung quan trọng liên quan đến quyền lợi của doanh nghiệp và người lao động so với luật hiện hành. Luật này có hiệu lực từ ngày 01/01/2026.

Hà Nội đề xuất cấp xã xác nhận thu nhập cho người lao động tự do mua NƠXH
Hà Nội đề xuất cấp xã xác nhận thu nhập cho người lao động tự do mua NƠXH

(LSVN) - Theo dự thảo Quyết định Quy định về quản lý bán, cho thuê, cho thuê mua nhà ở xã hội (NƠXH) trên địa bàn TP. Hà Nội đang được UBND TP. Hà Nội lấy ý kiến, UBND cấp xã sẽ có trách nhiệm xác nhận điều kiện về thu nhập cho đối tượng là người thu nhập thấp không hợp đồng lao động (HĐLĐ); người không có HĐLĐ khi đăng ký mua, thuê mua nhà ở xã hội (NƠXH) phải cam đoan lời khai là chính xác và chịu trách nhiệm trước pháp luật.

Một số quy định về đóng BHTN người lao động cần lưu ý
Một số quy định về đóng BHTN người lao động cần lưu ý

(LSVN) - Theo BHXH Việt Nam, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một chính sách quan trọng của hệ thống an sinh xã hội, cung cấp hỗ trợ tài chính cho người lao động (NLĐ) khi không may mất việc. Điều 31 của Luật Việc làm số 74/2025/QH15 được Quốc hội khoá XV thông qua ngày 16/6/2025, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2026 đã quy định rõ ràng về các đối tượng phải tham gia BHTN, giúp xác định trách nhiệm của cả NLĐ và người sử dụng lao động (NSDLĐ).

Người lao động nghỉ không lương có tham gia BHXH tự nguyện được không?
Người lao động nghỉ không lương có tham gia BHXH tự nguyện được không?

(LSVN) - Hiện nay, có nhiều người lao động đang nghỉ không lương trong thời gian dài (ví dụ từ 01 đến 03 tháng) vì lý do cá nhân nhưng vẫn mong muốn được tiếp tục đóng BHXH và BHYT theo hình thức tự nguyện. Tuy nhiên, trường hợp này lại bị vướng thủ tục là chưa cắt giảm hẳn BHXH bắt buộc tại doanh nghiệp. Vậy, cần giải quyết cho người lao động xin nghỉ không lương nhưng muốn mua BHXH tự nguyện, BHYT như thế nào? Để không bị gián đoạn thời gian tham gia thì người lao động có thể đóng ngay trong tháng nghỉ hay không? Bạn đọc K.T. hỏi.

Người lao động Nhật Bản lạnh nhạt với nhận lương qua ứng dụng
Người lao động Nhật Bản lạnh nhạt với nhận lương qua ứng dụng

(LSVN) - Hơn 100 doanh nghiệp Nhật Bản triển khai hình thức chi trả lương cho người lao động thông qua ứng dựng di động được chính phủ phê duyệt. Tuy nhiên, sau 2 năm, chỉ số ít người lao động chọn phương thức này mặc dù Nhật Bản đang dần hướng tới tương lai không dùng tiền mặt.

Hoàn thiện pháp luật bảo vệ người lao động ở Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế - So sánh kinh nghiệm từ một số quốc gia phát triển
Hoàn thiện pháp luật bảo vệ người lao động ở Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế - So sánh kinh nghiệm từ một số quốc gia phát triển

(LSVN) - Pháp luật lao động là một trụ cột quan trọng trong hệ thống pháp luật của mỗi quốc gia, thể hiện mối quan hệ giữa Nhà nước - người sử dụng lao động - người lao động, đồng thời là công cụ pháp lý hữu hiệu nhằm bảo vệ người lao động - lực lượng trung tâm trong quá trình sản xuất, phát triển kinh tế và ổn định xã hội. Trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, đảm bảo quyền lợi và an sinh cho người lao động không chỉ là yêu cầu nhân văn, mà còn là yếu tố quyết định năng suất, chất lượng nguồn nhân lực - nhân tố then chốt cho tăng trưởng kinh tế bền vững [1].

Thu nhập bình quân tháng của người lao động đạt 8,3 triệu đồng trong quý I/2025
Thu nhập bình quân tháng của người lao động đạt 8,3 triệu đồng trong quý I/2025

(LSVN) - Theo Báo cáo về tình hình lao động, việc làm quý I/2025 do Cục Thống kê, Bộ Tài chính công bố mới đây, thu nhập bình quân tháng của người lao động tăng so với quý trước và tăng ở hầu hết các địa phương, ngành kinh tế.  Cụ thể, trong quý I/2025, thu nhập bình quân tháng của người lao động tiếp tục được cải thiện, đạt 8,3 triệu đồng, tăng 131.000 đồng so với quý trước và tăng 720.000 đồng so với cùng kỳ năm trước, tương đương với tăng 1,6% và tăng 9,5%.

Không tái ký hợp đồng lao động, công ty phải báo trước bao nhiêu ngày?
Không tái ký hợp đồng lao động, công ty phải báo trước bao nhiêu ngày?

(LSVN) - Theo quy định của pháp luật, công ty phải thông báo trước bao lâu về thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động để người lao động được biết? Trường hợp, mai hết hạn hợp đồng lao động nhưng nay công ty mới thông báo cho người lao động về việc không ký tiếp hợp đồng thì có được hay không?

Lao động thành thị thu nhập dưới 3 triệu đồng/tháng được coi là thu nhập thấp
Lao động thành thị thu nhập dưới 3 triệu đồng/tháng được coi là thu nhập thấp

(LSVN) - Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 30/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 07/2021/NĐ-CP ngày 27/1/2021 quy định chuẩn nghèo đa chiều giai đoạn 2021 - 2025. Trong đó, Nghị định số 30/2025/NĐ-CP bổ sung quy định về tiêu chí, quy trình rà soát, xác định người lao động có thu nhập thấp thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 - 2025.

Đề xuất ưu tiên doanh nghiệp sử dụng lao động là người khuyết tật và dân tộc thiểu số
Đề xuất ưu tiên doanh nghiệp sử dụng lao động là người khuyết tật và dân tộc thiểu số

(LSVN) - Bộ Tài chính đề xuất miễn, giảm tiền thuê đất đối với đơn vị sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số cư trú hợp pháp trên địa bàn các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các huyện được hưởng chính sách hỗ trợ theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ về việc hỗ trợ tổ chức, đơn vị sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số tại khu vực miền núi, vùng đặc biệt khó khăn.