
Người lao động sẽ có thêm nhiều quyền lợi
(LSVN) - Luật Việc làm năm 2025 có nhiều sửa đổi, bổ sung quan trọng liên quan đến quyền lợi của doanh nghiệp và người lao động so với luật hiện hành. Luật này có hiệu lực từ ngày 01/01/2026.

(LSVN) - Luật Việc làm năm 2025 có nhiều sửa đổi, bổ sung quan trọng liên quan đến quyền lợi của doanh nghiệp và người lao động so với luật hiện hành. Luật này có hiệu lực từ ngày 01/01/2026.

(LSVN) - Dịp nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong khu vực Nhà nước sẽ được nghỉ tối đa 4 ngày. Với người lao động trong khu vực doanh nghiệp, người sử dụng lao động có thể chọn nghỉ thêm 1 ngày trước hoặc sau ngày 02/9, tối thiểu nghỉ 2 ngày.

(LSVN) - Người lao động có việc làm và thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội; hưởng lương hưu hằng tháng... sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.

(LSVN) - Theo Luật Việc làm 2025, người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà bị chấm dứt hưởng trợ cấp này, thì được bảo lưu thời gian đóng làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp cho lần tiếp theo, trừ trường hợp không thông báo tình trạng của người lao động.
(LSVN) - Theo dự thảo Quyết định Quy định về quản lý bán, cho thuê, cho thuê mua nhà ở xã hội (NƠXH) trên địa bàn TP. Hà Nội đang được UBND TP. Hà Nội lấy ý kiến, UBND cấp xã sẽ có trách nhiệm xác nhận điều kiện về thu nhập cho đối tượng là người thu nhập thấp không hợp đồng lao động (HĐLĐ); người không có HĐLĐ khi đăng ký mua, thuê mua nhà ở xã hội (NƠXH) phải cam đoan lời khai là chính xác và chịu trách nhiệm trước pháp luật.

(LSVN) - Đây là một trong những nội dung mới tại Luật Việc làm 2025 được Quốc hội thông qua ngày 16/6/2025, hiệu lực từ 01/01/2026.

(LSVN) - Theo BHXH Việt Nam, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một chính sách quan trọng của hệ thống an sinh xã hội, cung cấp hỗ trợ tài chính cho người lao động (NLĐ) khi không may mất việc. Điều 31 của Luật Việc làm số 74/2025/QH15 được Quốc hội khoá XV thông qua ngày 16/6/2025, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2026 đã quy định rõ ràng về các đối tượng phải tham gia BHTN, giúp xác định trách nhiệm của cả NLĐ và người sử dụng lao động (NSDLĐ).

(LSVN) - Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 , từ ngày 01/7/2025, người lao động làm việc không trọn thời gian được đưa vào diện tham gia BHXH bắt buộc nếu có thu nhập đạt mức tham chiếu.

(LSVN) - Bộ Quốc phòng đề xuất mức đóng, phương thức, thời hạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động, người sử dụng lao động trong Bộ Quốc phòng.

(LSVN) - Theo thông tin từ Bộ Nội vụ, công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, xã hội được nghỉ Lễ Quốc khánh 2025 kéo dài 04 ngày.

(LSVN) - Bộ Y tế đang dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác tại các cơ sở y tế công lập (thay thế Nghị định số 56/2011/NĐ-CP).

(LSVN) - Các nguồn tin trong ngành ngày 16/5 cho hay người lao động nước ngoài tại Hàn Quốc ngày càng yêu cầu nhận lương bằng tiền điện tử, đặc biệt là đồng stablecoin (loại tiền mã hóa được neo giá với đồng USD) thay vì đồng nội tệ Hàn Quốc.

(LSVN) - Theo quy định hiện nay, người lao động nghỉ hưu có được thanh toán phép năm chưa nghỉ không?

(LSVN) - Hiện nay, có nhiều người lao động đang nghỉ không lương trong thời gian dài (ví dụ từ 01 đến 03 tháng) vì lý do cá nhân nhưng vẫn mong muốn được tiếp tục đóng BHXH và BHYT theo hình thức tự nguyện. Tuy nhiên, trường hợp này lại bị vướng thủ tục là chưa cắt giảm hẳn BHXH bắt buộc tại doanh nghiệp. Vậy, cần giải quyết cho người lao động xin nghỉ không lương nhưng muốn mua BHXH tự nguyện, BHYT như thế nào? Để không bị gián đoạn thời gian tham gia thì người lao động có thể đóng ngay trong tháng nghỉ hay không? Bạn đọc K.T. hỏi.

(LSVN) - Bố tôi đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên mới đây ông phát hiện bệnh nặng khó qua khỏi. Vậy người lao động đang bảo lưu bảo hiểm xã hội mà chết thì có bị mất số tiền đã đóng không? Bạn đọc P.A có hỏi.

(LSVN) - Hơn 100 doanh nghiệp Nhật Bản triển khai hình thức chi trả lương cho người lao động thông qua ứng dựng di động được chính phủ phê duyệt. Tuy nhiên, sau 2 năm, chỉ số ít người lao động chọn phương thức này mặc dù Nhật Bản đang dần hướng tới tương lai không dùng tiền mặt.

(LSVN) - Theo Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH), việc khống chế thời gian hưởng (12 tháng) và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa nhằm thúc đẩy người lao động tìm kiếm việc làm, gia nhập lại thị trường lao động thay vì chờ hưởng hết bảo hiểm thất nghiệp.

(LSVN) - Pháp luật lao động là một trụ cột quan trọng trong hệ thống pháp luật của mỗi quốc gia, thể hiện mối quan hệ giữa Nhà nước - người sử dụng lao động - người lao động, đồng thời là công cụ pháp lý hữu hiệu nhằm bảo vệ người lao động - lực lượng trung tâm trong quá trình sản xuất, phát triển kinh tế và ổn định xã hội. Trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, đảm bảo quyền lợi và an sinh cho người lao động không chỉ là yêu cầu nhân văn, mà còn là yếu tố quyết định năng suất, chất lượng nguồn nhân lực - nhân tố then chốt cho tăng trưởng kinh tế bền vững [1].

(LSVN) - Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động sẽ tùy thuộc vực hưởng theo chế độ tiền lương cơ sở tại khu vực nhà nước, hay lương tối thiểu vùng ở khu vực doanh nghiệp.

(LSVN) - Từ tháng 5/2025, hàng loạt các chính sách mới về công chức, viên chức, người lao động sẽ chính thức có hiệu lực như: Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức; chính thức sửa đổi mức phụ cấp lưu trú với cán bộ, công chức, viên chức;...

(LSVN) - Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, hơn 3,3 triệu người thụ hưởng chính sách trong cả nước sẽ lĩnh lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng của kỳ chi trả tháng 5/2025 sớm hơn thường lệ. Hiện công tác rà soát đang được hoàn tất.

(LSVN) - Theo thông tin từ Bộ Nội vụ, dịp 30/4 - 01/5 năm nay, người lao động có thể hoán đổi ngày làm việc thứ sáu (02/5) sang thứ bảy (26/4) để có kỳ nghỉ dài 5 ngày.

(LSVN) - Luật Bảo hiểm xã hội 2024 hạ thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm, nhằm tăng cơ hội hưởng chính sách an sinh với người tham gia hệ thống muộn.

(LSVN) - Theo Báo cáo về tình hình lao động, việc làm quý I/2025 do Cục Thống kê, Bộ Tài chính công bố mới đây, thu nhập bình quân tháng của người lao động tăng so với quý trước và tăng ở hầu hết các địa phương, ngành kinh tế. Cụ thể, trong quý I/2025, thu nhập bình quân tháng của người lao động tiếp tục được cải thiện, đạt 8,3 triệu đồng, tăng 131.000 đồng so với quý trước và tăng 720.000 đồng so với cùng kỳ năm trước, tương đương với tăng 1,6% và tăng 9,5%.

(LSVN) - Theo quy định hiện nay, người lao động có quyền nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản khi doanh nghiệp chậm trả lương không và đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản đối với doanh nghiệp của người lao động có những nội dung gì? Bạn đọc L.H.G. hỏi.

(LSVN) - Tôi đang mang thai sắp nghỉ sinh. Tuy nhiên, công ty vừa thông báo ngừng hoạt động và giảm toàn bộ BHXH của người lao động. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản nữa không? Bạn đọc A.Q có hỏi

(LSVN) - Theo quy định của pháp luật, công ty phải thông báo trước bao lâu về thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động để người lao động được biết? Trường hợp, mai hết hạn hợp đồng lao động nhưng nay công ty mới thông báo cho người lao động về việc không ký tiếp hợp đồng thì có được hay không?

(LSVN) - Bảo hiểm xã hội TP. HCM ban hành Văn bản số 1564/BHXH-TST hướng dẫn các đơn vị thực hiện hồ sơ thu sổ, thẻ và chính sách sau khi sáp nhập, hợp nhất.

(LSVN) - Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 30/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 07/2021/NĐ-CP ngày 27/1/2021 quy định chuẩn nghèo đa chiều giai đoạn 2021 - 2025. Trong đó, Nghị định số 30/2025/NĐ-CP bổ sung quy định về tiêu chí, quy trình rà soát, xác định người lao động có thu nhập thấp thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 - 2025.

(LSVN) - Bộ Tài chính đề xuất miễn, giảm tiền thuê đất đối với đơn vị sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số cư trú hợp pháp trên địa bàn các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các huyện được hưởng chính sách hỗ trợ theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ về việc hỗ trợ tổ chức, đơn vị sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số tại khu vực miền núi, vùng đặc biệt khó khăn.