Được biết, ngày 08/5, mọi hoạt động tại Đài hóa thân hoàn vũ Thanh Bình (ở huyện Mỹ Lộc, tỉnh Nam Định) bị đình trệ vì một vụ lộn xộn xảy ra tại Công ty Cổ phần Dịch vụ tang lễ Hoàng Long (Công ty Hoàng Long).
"Chúng tôi không tự ý nghỉ việc, chúng tôi bị một nhóm người của Công ty bảo vệ Liên Anh đến đuổi khỏi vị trí công tác"
Ngay trong ngày 08/5, trong một thông báo được phát đi, ông Trần Đình Giao, người xưng là Chủ tịch HĐQT Hoàng Long cho biết: “Do tình hình nội bộ Công ty hiện đang có nhiều bất ổn, nên chúng tôi xin phép tạm dừng hoạt động, dừng tiếp nhận các ca hỏa táng từ ngày 8/5 cho đến khi nào có thông báo mới tiếp theo. Công ty lấy làm tiếc về sự bất tiện này và sẽ cố gắng hoạt động trở lại trong thời gian sớm nhất”.
Cũng theo thông tin ông Giao cung cấpthì Ban lãnh đạo Công ty không biết tại sao “toàn bộ công nhân đang làm việc tạiđây bất ngờ nghỉ việc không rõ lý do”.
Tuy nhiên, ngay sau phát ngôn của ông TrầnĐình Giao, bà Vũ Thị Kim Quy, TGĐ, người đại diện theo pháp luật của Hoàng Longcùng nhiều công nhân có đơn tố cáo và đơn kêu cứu khẩn cấp gửi tới các cơ quanchức năng phản ánh tình trạng lộn xộn trong nội bộ Công ty.
Theo ông Nguyễn Hùng Sơn, Chủ tịch Công đoàn, đại diện cho tập thể cán bộ, nhân viên, người lao động Hoàng Long khẳng định: “Chúng tôi không tự ý nghỉ việc. Ngày 8/5, chúng tôi bị một nhóm người của Công ty bảo vệ Liên Anh đến đuổi khỏi vị trí công tác”.
Sau khi tìm hiểu ra thì ông Sơn được biết nhóm bảo vệ của Liên Anh được ông Lưu Văn Long, tự xưng TGĐ và ông Trần Đình Giao, tự xưng Chủ tịch HĐQT thuê đến để “tiếp quản” Công ty.
Ngay trong sáng 9/5, Ban Chấp hành Côngđoàn Hoàng Long nhận được thông báo yêu cầu toàn bộ người lao động trong Côngty buộc phải ký lại hợp đồng lao động với Ban lãnh đạo mới, nếu không sẽ bị nghỉviệc.
Trước những yêu cầu này, Công đoàn vàngười lao động không biết phải nghe theo ai vì người đang ký hợp đồng lao độngvới họ là bà Quy, TGĐ, người đại diện theo pháp luật, Giấy đăng ký kinh doanhdo Sở KH&ĐT cấp đang có hiệu lực pháp luật; còn ông Giao, người xưng làLãnh đạo Công ty yêu cầu họ phải ký lại Hợp đồng lao động thì chưa từng được mộtĐại hội đồng cổ đông nào bầu làm Chủ tịch HĐQT, cũng không có con dấu Công ty.Tình huống đặt ra khiến mấy chục lao động hoang mang, lo sợ.
“Lùm xùm” kéo dài nhiều năm
Từ năm 2017, những tranh chấp trong nội bộ lãnh đạo khiến Hoàng Long bất ổn suốt nhiều năm qua.
Nguyên nhân bắt nguồn từ việc các cổđông sáng lập của Công ty không thống nhất được với nhau về số vốn góp chínhxác của từng người. Ngày 26/6/2013, Hoàng Long thay đổi Giấy ĐKKD lần 5. Vốn điềulệ, các cổ đông sáng lập, tỷ lệ đăng ký góp vốn của các cổ đông sáng lập giữnguyên theo Giấy ĐKKD lần 4. Người đại diện theo pháp luật là bà Vũ Thị KimQuy, TGĐ.
Tranh chấp phát sinh, qua nhiều cấp tòavới nhiều phiên diễn ra, Bản án số 41/2017/KDTM-PT ngày 6/3/2017 và Bản án12/2019/DSPT ngày 8/8/2019 của TAND Cấp cao tại Hà Nội tuyên hủy quyết địnhngày 21/6/2013 của HĐQT miễn nhiệm chức vụ TGĐ với ông Long, đồng thời cũngtuyên hủy quyết định của HĐQT ngày 21/6/2013 bổ nhiệm chức vụ TGĐ với bà Quy.
Để bản án có hiệu lực pháp luật được thihành, Cục THADS và Sở KH&ĐT đã hướng dẫn Hoàng Long phải tiến hành Đại hộiđồng cổ đông bầu HĐQT mới theo đúng quy định Luật Doanh nghiệp. Một TGĐ do HĐQTmới bổ nhiệm, được Sở KH&ĐT cấp phép công nhận thì mới trở thành người đạidiện theo pháp luật mới của Công ty.
Tuy nhiên, 3 cổ đông sáng lập của Côngty là ông Long, ông Giao và bà Quy đã không ngồi lại được với nhau để bàn việctiến hành Đại hội đồng cổ đông. Thay vào đó, ông Long và ông Giao tự nhận mìnhlà lãnh đạo Công ty, tự ý ban hành một văn bản cho bà Quy thôi làm TGĐ, đồng thờithuê người của Công ty bảo vệ đến “tiếp quản” Công ty.
Theo bà Quy cho biết mong muốn Công ty tổ chức được Đại hội đồng cổ đông để bầu HĐQT, bổ nhiệm được TGĐ mới theo đúng quy định Luật Doanh nghiệp. Khi xác định TGĐ mới là ai thì bà sẽ bàn giao con dấu, trách nhiệm.
Theo Luật sư Nguyễn Hồng Bách (Công ty Luật TNHH Hồng Bách và Cộng sự), hiện bà Quy vẫn là TGĐ, người đại diện theo pháp luật của Công ty thì việc ông Giao thuê người đến công ty, yêu cầu công nhân ký lại hợp đồng lao động mới cho làm việc là vi phạm pháp luật.
MINH HỒNG/PLVN
