Không cho nhân viên dồn phép năm vào nghỉ Tết, doanh nghiệp có bị phạt?
(LSVN) - Vào thời điểm cuối năm, người lao động thường có xu hướng nghỉ thêm phép năm để được hưởng những ngày nghỉ Tết dài hơn. Vậy, trong trường hợp doanh nghiệp không cho nhân viên dồn phép năm vào nghỉ Tết thì có bị phạt không?
