Cụ thể, theo đề xuất của Bộ GD&ĐT, đa số nhà giáo được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,15 so với hệ số lương hiện hưởng. Giáo viên mầm non được hưởng hệ số 1,25. Nhà giáo giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập, trường phổ thông nội trú vùng biên giới đất liền, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh và các trường chính trị tỉnh, thành phố được hưởng hệ số 1,2. Trường hợp nhà giáo dạy trẻ em mầm non là người khuyết tật tại các cơ sở giáo dục chuyên biệt hoặc trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập được hưởng hệ số cao nhất là 1,3.
Bộ GD&ĐT đề xuất công thức tính mức lương đối với nhà giáo như sau:
Lương giáo viên (từ ngày 01/01/2026) = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng x Hệ số lương đặc thù.
(Trong đó, hệ số lương đặc thù được sử dụng để tính đóng, hưởng chế độ BHXH nhưng không dùng để tính các khoản phụ cấp)
Hiện hành, Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV của Bộ Nội vụ, lương giáo viên hiện nay được tính theo công thức: Lương giáo viên (từ ngày 01/7/2024 = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng).
Ảnh minh họa. Nguồn: Internet.
Dự thảo cũng quy định khi nhà giáo được điều động hoặc biệt phái giữa các cơ sở giáo dục công lập, việc hưởng phụ cấp được áp dụng theo nơi đến. Trường hợp mức phụ cấp nơi đi cao hơn nơi đến, nhà giáo được bảo lưu phụ cấp tối đa 36 tháng. Nếu được điều động sang cơ quan quản lý giáo dục, nhà giáo được bảo lưu tiền lương và phụ cấp trong 12 tháng.
Nhà giáo công tác trong lĩnh vực có phụ cấp đặc thù được hưởng thêm phụ cấp theo quy định, nhưng nếu trùng loại phụ cấp thì chỉ hưởng mức cao nhất. Khi địa bàn hành chính thay đổi dẫn đến điều chỉnh mức phụ cấp, nhà giáo được tiếp tục hưởng mức cũ trong 6 tháng. Đối với các cơ sở giáo dục có nhiều cấp học hoặc nhiều điểm trường, việc hưởng phụ cấp được xác định theo cấp học, điểm trường hoặc phân hiệu có mức phụ cấp cao nhất.
Dự thảo cũng bổ sung các trường hợp được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc ngoài các đối tượng đã được quy định trước đây. Cụ thể, mức phụ cấp từ 0,1 - 0,3 so với mức lương cơ sở, áp dụng cho các nhiệm vụ như tư vấn học đường, công tác xã hội, tổ phó chuyên môn, giáo viên cốt cán, giảng dạy tiếng dân tộc thiểu số, giảng dạy bằng ngoại ngữ, giảng dạy người khuyết tật theo phương thức giáo dục hòa nhập hoặc chuyên biệt, công tác tại các trường chuyên biệt, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập. Phụ cấp trách nhiệm công việc được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng BHXH.
Ngoài ra, nhà giáo được cử biệt phái, dạy liên trường, hoặc phải di chuyển giữa các điểm trường, phân hiệu, cơ sở liên kết đào tạo, cơ sở thực hành, doanh nghiệp ngoài cơ sở giáo dục được hưởng phụ cấp lưu động hệ số 0,2 so với mức lương cơ sở, tính theo số ngày thực tế lưu động.
Nhà giáo dạy thực hành hoặc vừa dạy lý thuyết vừa dạy thực hành tại các phòng, xưởng thực hành trong cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập hoặc tại doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh được hưởng phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm khi làm việc trong môi trường có yếu tố độc hại, dễ lây nhiễm bệnh, áp suất cao, nhiệt độ vượt chuẩn, tiếng ồn lớn, độ rung cao hoặc phóng xạ, bức xạ vượt mức cho phép. Mức phụ cấp dao động từ 0,1-0,4 so với mức lương cơ sở, tùy theo số lượng yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Dự thảo nêu rõ kinh phí chi trả tiền lương và phụ cấp cho nhà giáo được bảo đảm từ nguồn ngân sách nhà nước hoặc nguồn thu sự nghiệp của đơn vị. Cụ thể, các cơ sở giáo dục công lập tự bảo đảm chi thường xuyên hoặc chi đầu tư sử dụng nguồn thu sự nghiệp. Các cơ sở tự bảo đảm một phần chi thường xuyên sử dụng cả nguồn thu sự nghiệp và ngân sách nhà nước theo phân cấp. Các cơ sở do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên sử dụng ngân sách nhà nước.
