Đây là một trong những nội dung được Bộ GD&ĐT đưa ra trong dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Nhà giáo 2025.
Ảnh minh họa. Nguồn: Internet.
Theo Điều 20, 21 dự thảo Nghị định đề xuất về phương thức, nội dung tuyển dụng nhà giáo có nêu rõ:
Với phương thức thi tuyển
Thi tuyển nhà giáo sẽ gồm 02 vòng:
Vòng 1 kiểm tra kiến thức chung bằng hình thức trắc nghiệm trên máy vi tính, gồm 02 phần:
- Phần I: Kiến thức chung với 60 câu hỏi hiểu biết về pháp luật nhà giáo, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành Giáo dục, về vị trí việc làm dự tuyển. Thời gian thi là 60 phút.
Phần II: Ngoại ngữ gồm 30 câu hỏi, thi trong 30 phút, theo yêu cầu của vị trí việc làm. Thí sinh dự thi bằng một trong năm ngoại ngữ: Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc; hoặc lựa chọn một ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm, hoặc tiếng dân tộc thiểu số đối với các vị trí cần sử dụng tiếng dân tộc thiểu số.
Đối với vị trí việc làm không yêu cầu ngoại ngữ thì không phải tổ chức thi Phần II.
Kết quả vòng 1 được tính theo số câu trả lời đúng của từng phần thi. Người dự tuyển đạt từ 50% số câu hỏi đúng trở lên ở mỗi phần thi sẽ được tham dự vòng 2.
Trường hợp tổ chức thi ngoại ngữ, người dự tuyển không phải nộp chứng chỉ; nếu đạt yêu cầu thì được coi là đáp ứng tiêu chuẩn ngoại ngữ.
Các trường hợp sẽ được miễn phần thi ngoại ngữ gồm:
- Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) ở trình độ tương đương hoặc cao hơn trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí dự tuyển.
- Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoặc đương nhiên được công nhận theo quy định của pháp luật.
- Có bằng tốt nghiệp chuyên môn chuẩn đầu ra về ngoại ngữ theo quy định có giá trị tương đương hoặc cao hơn tiêu chuẩn về ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
- Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số khi dự tuyển vào vị trí liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc công tác tại vùng dân tộc thiểu số; hoặc là người dân tộc thiểu số dự tuyển vào các vị trí này.
Vòng 2 đánh giá năng lực ứng viên nhà giáo thông qua thực hành sư phạm, nhằm kiểm tra kiến thức và kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm.
Việc đánh giá có thể thực hiện trực tiếp bằng thực hành giảng dạy, phỏng vấn, xử lý tình huống sư phạm hoặc kết hợp các hình thức; đánh giá gián tiếp thông qua thi viết, hoặc kết hợp cả hai.
Hội đồng thi quyết định hình thức thi vòng 2, đồng thời hướng dẫn nội dung, phạm vi kiến thức thực hành, bảo đảm công khai, bình đẳng, minh bạch. Thang điểm vòng 2 là 100 điểm.
Với phương thức xét tuyển
Theo dự thảo, việc xét tuyển nhà giáo được thực hiện theo 02 vòng:
- Vòng 1 kiểm tra điều kiện dự tuyển căn cứ Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm; người đáp ứng đủ điều kiện được tham dự vòng 2.
Trường hợp vị trí việc làm yêu cầu trình độ ngoại ngữ theo tiêu chuẩn đào tạo, bồi dưỡng, bản mô tả công việc và khung năng lực, cơ quan tuyển dụng phải thông báo rõ yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ. Hội đồng tuyển dụng kiểm tra việc đáp ứng yêu cầu này trên cơ sở thông tin người dự tuyển kê khai; sau khi trúng tuyển, người trúng tuyển nộp bản sao văn bằng, chứng chỉ theo quy định.
- Vòng 2 được thực hiện theo quy định như của vòng 2 hình thức thi tuyển nhà giáo.
Việc xác định người trúng tuyển cũng được đề xuất tại Điều 22 dự thảo Nghị định. Cụ thể, dù thi tuyển hay xét tuyển, người trúng tuyển phải đáp ứng các điều kiện sau:
- Điểm vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
- Có tổng điểm vòng 2 cộng điểm ưu tiên (nếu có) xếp theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng, người trúng tuyển là người có kết quả phần thi kiến thức chung tại vòng 1 cao hơn. Nếu vẫn chưa xác định được, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định.
Hiện nay, hình thức tuyển dụng giáo viên được áp dụng theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và Nghị định 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Trong đó vòng 1 kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Vòng 2 được tổ chức nhằm đánh giá năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển, phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Việc thi môn nghiệp vụ chuyên ngành được tổ chức theo một hoặc kết hợp các hình thức: Thi viết; Thi vấn đáp; Thi thực hành.
Hình thức thi cụ thể do người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định, bảo đảm phù hợp với tính chất, yêu cầu của vị trí việc làm.
