Ảnh minh họa.
Cụ thể, trả lời công văn của Bộ LĐ-TB&XH về việc đề xuất ngày nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh năm 2023, Bộ GD&ĐT cơ bản nhất trí với dự thảo công văn xin ý kiến Thủ tướng về đề xuất nghỉ Tết.
Theo đó, Bộ GD&ĐT nhất trí với đề xuất Phương án 1 của Bộ LĐ-TB&XH. Với phương án này, công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày theo quy định (02 ngày trước Tết và 03 ngày sau Tết), cộng 02 ngày nghỉ bù.
Theo Bộ GD&ĐT, phương án này đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài (07 ngày), đồng thời đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết.
Trước đó, Bộ LĐ-TB&XH đã đưa ra 02 phương án để lấy ý kiến các bộ, ngành về đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 kéo dài 07 ngày hoặc 09 ngày.
Phương án 1, công chức, viên chức nghỉ 05 ngày chính thức (02 ngày trước Tết và 03 ngày sau Tết), cộng 02 ngày nghỉ bù. Tổng cộng số ngày nghỉ dịp này là 07 ngày, từ thứ sáu - ngày 20/01/2023) đến hết thứ năm - ngày 26/01/2023 (tức ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 05 tháng giêng năm Quý Mão).
Phương án 2, công chức, viên chức nghỉ 05 ngày chính thức (01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết), cộng 02 ngày nghỉ bù và 02 ngày nghỉ hàng tuần. Tổng cộng số ngày nghỉ là 09 ngày, từ thứ bảy - ngày 21/01/2023 đến chủ nhật - ngày 29/01/2023 (tức ngày 30 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 08 tháng giêng năm Quý Mão).
Trong 02 phương án, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất chọn nghỉ Tết Nguyên đán 07 ngày, bởi cho rằng phương án này đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài và hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết.
Sau khi đưa ra lấy ý kiến, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, đa số các bộ, ngành chọn Phương án 1; Bộ Tài chính, VCCI và một số hiệp hội chọn Phương án 2. Riêng, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất thêm phương án nghỉ 08 ngày.
Dự kiến, phương án chính thức sẽ được Bộ LĐ-TB&XH trình Chính phủ trong tuần này.
Q.M
