Ảnh minh họa.
Ngày 05/4/2024, Bộ Nội vụ đã gửi công văn nêu ý kiến về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5.
Theo đó, Bộ Nội vụ nhất trí với phương án Bộ LĐ-TB&XH nêu, nghỉ thêm ngày 29/4, bố trí làm bù sau để nối dài kỳ nghỉ. Bộ này thống nhất nội dung dự thảo văn bản báo cáo Thủ tướng Chính phủ do Bộ LĐ-TB&XH đề xuất và sớm hoàn thiện văn bản, sớm trình Thủ tướng Chính phủ xem xét quyết định, bảo đảm sự chủ động trong tổ chức, sắp xếp công việc của hệ thống chính trị, của các cơ quan, tổ chức liên quan và của người dân.
Trước đó, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5.
Năm 2024, dịp nghỉ lễ 30/4 và 01/5 có ngày 29/4 (thứ hai) nằm giữa 02 ngày nghỉ lễ và 02 ngày nghỉ cuối tuần.
Do đó, Bộ LĐ-TB&XH nêu ý kiến đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29/4), chuyển sang làm bù ngày khác để dịp nghỉ lễ 30/4-01/5 năm 2024. Thêm 01 ngày nghỉ ở giữa, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 05 ngày liên tục.
Bộ LĐ-TB&XH lý giải, việc hoán đổi ngày làm việc giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế; việc hoán đổi cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Bộ LĐ-TB&XH đang lấy ý kiến 15 bộ ngành và dự kiến xong trước ngày 08/4 để hoàn thiện văn bản gửi Chính phủ. Nếu được thông qua, lịch nghỉ dịp lễ 30/4 - 01/5/2024 áp dụng trong khối cơ quan Nhà nước.
TRẦN VIỄN (t/h)
Hà Nội yêu cầu triển khai các giải pháp cấp bách nhằm tăng cường tiết kiệm điện
