Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 128/2025/NĐ-CP quy định về phân quyền, phân cấp trong quản lý nhà nước lĩnh vực nội vụ. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ 01/7/2025.
Theo đó, nghị định đã phân quyền nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động, tiền lương áp dụng với người sử dụng lao động và người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Ảnh minh họa. Nguồn: Internet.
Cụ thể, nhiệm vụ, quyền hạn quy định chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và hoạt động của Hội đồng tiền lương quốc gia theo quy định của Bộ luật Lao động do Thủ tướng Chính phủ thực hiện.
Đáng chú ý, nghị định quy định rõ nhiệm vụ thông báo cụ thể ngày nghỉ lễ, tết hằng năm theo quy định tại khoản 3 Điều 112 của Bộ luật Lao động do Bộ trưởng Bộ Nội vụ thực hiện để áp dụng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
Trước đó, theo khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, Thủ tướng Chính phủ quyết định ngày nghỉ Tết Âm lịch, ngày nghỉ Quốc khánh; Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo việc thực hiện các ngày nghỉ lễ, tết hằng năm.
Theo Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 11 ngày lễ, Tết sau đây: Tết Dương lịch được nghỉ 1 ngày (ngày 01/01 dương lịch); Tết Âm lịch là 5 ngày; ngày Chiến thắng là 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch); ngày Quốc tế lao động được nghỉ 1 ngày (ngày 01/5 dương lịch); Quốc khánh là 2 ngày (ngày 02/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).