Ngày 27/01/2026, Bộ Y tế đã có Công văn 537/BYT-TCCB về việc góp ý dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác tại các cơ sở y tế công lập.
Ảnh minh họa. Nguồn: Internet.
Theo đó, tại Điều 4 dự thảo Nghị định thì Bộ Y tế đã đề xuất 06 mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế như sau:
Thứ nhất, mức phụ cấp 100% thực hiện theo lộ trình áp dụng đối với:
- Viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế thuộc lĩnh vực tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu (bao gồm cả cấp cứu, hồi sức tích cực, chống độc), giải phẫu bệnh;
- Viên chức làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng ở khu vực vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, biên giới, biển đảo (theo quy định về tiêu chí phân định vùng của Thủ tướng Chính phủ).
Thứ hai, mức phụ cấp 70% áp dụng đối với:
Viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc gồm:
- Khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc, phục vụ người mắc bệnh phong, lao, tâm thần, bệnh truyền nhiễm nhóm A, HIV/AIDS, trẻ sơ sinh;
- Bảo quản trông nom xác;
- Làm việc trong phòng xét nghiệm yêu cầu an toàn sinh học cấp III, cấp IV;
- Khám, xét nghiệm, điều trị nghiện chất dạng thuốc phiện.
Viên chức làm chuyên môn y tế tại các trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng ở các khu vực còn lại; trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, các viện y tế dự phòng và các cơ sở điều trị nghiện chất.
Thứ ba, mức phụ cấp 60% áp dụng đối với viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau:
- Khám, điều trị, chăm sóc, phục vụ người mắc bệnh truyền nhiễm (trừ bệnh truyền nhiễm nhóm A); người khuyết tật nặng, đặc biệt nặng; thương binh, bệnh binh;
- Xét nghiệm xác định tác nhân gây bệnh truyền nhiễm, độc chất;
- Kiểm định kháng huyết thanh dại, uốn ván và nọc rắn;
- Xạ trị; hóa trị; sinh học phân tử; y học hạt nhân; pha chế, chia liều dược chất phóng xạ, thuốc điều trị ung thư,
- Kiểm dịch y tế biên giới;
- Giám sát, phòng chống bệnh truyền nhiễm: giám sát ca bệnh, lấy mẫu bệnh phẩm tại cộng đồng.
Thứ tư, mức phụ cấp 50% áp dụng đối với viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc:
- Khám, điều trị, chăm sóc, phục vụ người bệnh bỏng, da liễu, nhi;
- Chẩn đoán hình ảnh; kiểm soát nhiễm khuẩn; dược lâm sàng.
Thứ năm, mức phụ cấp 40% áp dụng đối với:
Viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc:
- Xét nghiệm; khám bệnh, chữa bệnh; chăm sóc, phục vụ người bệnh, phục hồi chức năng; thăm dò chức năng; giám định y khoa; y, dược cổ truyền; sản xuất, pha chế thuốc hóa dược; bảo quản, cấp phát thuốc và nguyên liệu làm thuốc; kiểm định, kiểm nghiệm thuốc, vắc xin, sinh phẩm y tế, hóa chất thông thường, mỹ phẩm; an toàn thực phẩm, dinh dưỡng; sử dụng, vận hành, kiểm tra, bảo dưỡng, bảo trì, sửa chữa, kiểm định, hiệu chuẩn thiết bị y tế; chăm sóc sức khỏe sinh sản; trợ giúp xã hội (trừ các trường hợp quy định tại khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 4 dự thảo Nghị định);
- Công tác xã hội.
Viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở chuyên khoa về các lĩnh vực: Bệnh truyền nhiễm, HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y, pháp y tâm thần; cấp cứu ngoại viện.
Thứ sáu, mức phụ cấp 30% áp dụng đối với:
- Viên chức làm công tác truyền thông giáo dục sức khỏe; dân số (trừ các trường hợp quy định tại khoản 1, 2, 3, 4 và 5 Điều 4 dự thảo Nghị định);
- Viên chức làm chuyên môn y tế tại các cơ quan, đơn vị, trường học;
- Viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các đơn vị sự nghiệp y tế nói chung.
Cơ quan soạn thảo cũng lưu ý, đối với người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP được phân công trực tiếp làm các công việc đã nêu từ khoản 1 đến khoản 6 Điều 4 dự thảo Nghị định thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu sự nghiệp để xem xét, quyết định cho hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề nhưng không vượt quá mức quy định tại các mục tương ứng nêu trên.
Hiện nay, các mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế công lập được quy định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP và được điều chỉnh tăng lên 100% cho một số nhóm đối tượng từ năm 2022 theo Nghị định 05/2023/NĐ-CP.
Cụ thể, các mức hưởng được phân chia dựa trên đặc thù chuyên môn như sau:
Mức phụ cấp ưu đãi 100%
- Áp dụng đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế tại:
- Trạm y tế cấp xã, phường, thị trấn; phòng khám đa khoa khu vực; nhà hộ sinh; trung tâm y tế huyện, quận, thị xã (nay là các: Trung tâm Y tế khu vực; Trạm Y tế cấp xã; Đơn vị đa chức năng).
- Cơ sở y tế dự phòng.
Các lĩnh vực chuyên khoa đặc biệt: Tâm thần, Pháp y, Pháp y tâm thần, Giải phẫu bệnh, Hồi sức cấp cứu.
Ngoài ra, còn có các mức phụ cấp khác. Cụ thể, theo Nghị định 56/2011/NĐ-CP, đối với các đối tượng không thuộc nhóm hưởng 100% nêu trên, mức phụ cấp vẫn áp dụng theo quy định sau:
Mức 70%: Người làm chuyên môn tại các cơ sở điều trị bệnh phong, tâm thần, cơ sở giải phẫu bệnh, pháp y.
Mức 60%: Người làm chuyên môn thường xuyên, trực tiếp tại các cơ sở phòng chống HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần (không thuộc mức 70%) và Kiểm dịch y tế biên giới.
Mức 50%: Người làm chuyên môn tại các bệnh viện điều dưỡng, phục hồi chức năng và các khoa đặc thù như Nhi, truyền nhiễm.
Mức 40%: Người làm chuyên môn y tế dự phòng, xét nghiệm, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng, y dược cổ truyền, dược, trang thiết bị y tế... tại các cơ sở y tế công lập.
Mức 30%: Người làm chuyên môn không thuộc các nhóm trên và người làm công tác quản lý, phục vụ tại các cơ sở y tế (tùy lĩnh vực).
Đối với công chức, viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế; công chức, viên chức y tế làm công tác quản lý, phục vụ tại các đơn vị sự nghiệp y tế nói chung (trừ đối tượng quy định tại điểm b khoản 5 Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP này), viên chức làm công tác chuyên môn y tế tại cơ quan, đơn vị, trường học thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét, quyết định nhưng không vượt quá mức 20% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.
