Luật Việc làm năm 2025 có nhiều sửa đổi, bổ sung quan trọng nhằm góp phần thúc đẩy phát triển thị trường lao động, hướng tới bảo đảm việc làm bền vững cho tất cả lao động.
Trong đó, về phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao đã được đơn vị soạn thảo Luật Việc làm năm 2025 nghiên cứu, bổ sung nhiều quy định mới để thực thi.
Luật Việc làm năm 2025 dành riêng Chương V với 05 Điều (từ Điều 22 đến Điều 26) để quy định về nội dung phát triển kỹ năng nghề với các quy định liên quan về khung trình độ, tiêu chuẩn, đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
Các quy định này được sửa đổi nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động và cập nhật với tiêu chuẩn, trình độ kỹ năng nghề của khu vực, thế giới.
Ảnh minh họa. Nguồn: Internet.
Đặc biệt, tại Điều 22, Luật Việc làm năm 2025 quy định thêm việc hỗ trợ phát triển kỹ năng nghề.
Luật quy định cụ thể 08 nội dung phải thực hiện để phát triển kỹ năng nghề của cơ quan quản lý nhà nước gồm:
Thứ nhất, xây dựng, quản lý, thực hiện khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia;
Thứ hai, xây dựng, công bố tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia theo khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động và cập nhật với tiêu chuẩn, trình độ kỹ năng nghề của khu vực, thế giới; xây dựng, phát triển các bộ công cụ đánh giá để công nhận, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia;
Thứ ba, ban hành danh mục nghề, công việc yêu cầu phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia;
Thứ tư, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động theo quy định của pháp luật;
Thứ năm, nâng cao năng lực của hệ thống tổ chức đánh giá kỹ năng nghề;
Thứ sáu, công nhận, thừa nhận lẫn nhau về chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia giữa Việt Nam với các quốc gia khác;
Thứ bảy, bảo đảm quyền, nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động về nâng cao trình độ kỹ năng nghề của người lao động theo quy định của pháp luật;
Thứ tám, xây dựng cơ sở dữ liệu về nội dung phát triển kỹ năng nghề.
Đồng thời, Điều 22 Luật Việc làm năm 2025 còn quy định rõ 09 nhóm đối tượng được nhà nước hỗ trợ khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề và đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia. Cụ thể:
Thứ nhất, người có công với cách mạng, thân nhân của người có công với cách mạng;
Thứ hai, người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo;
Thứ ba, người khuyết tật;
Thứ tư, người cao tuổi;
Thứ năm, người dân tộc thiểu số;
Thứ sáu, người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân;
Thứ bảy, thanh niên tình nguyện hoàn thành nhiệm vụ thực hiện chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội;
Thứ tám, trí thức trẻ tình nguyện sau khi hoàn thành nhiệm vụ công tác tại khu kinh tế - quốc phòng;
Thứ chín, đối tượng khác do Chính phủ quyết định căn cứ tình hình kinh tế - xã hội.
Ngoài ra, tại Điều 26, Luật Việc làm năm 2025 còn quy định người lao động làm nghề, công việc ảnh hưởng trực tiếp đến an toàn và sức khỏe của người lao động hoặc cộng đồng phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
Với quy định này, chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia sẽ trở thành tiêu chuẩn quan trọng mà người lao động cần có khi hành nghề, chuẩn hóa và phát triển các kỹ năng nghề nghiệp của người lao động tiếp cận trình độ thế giới.
Đồng thời, những quy định cụ thể về trách nhiệm của cơ quan quản lý và chế độ hỗ trợ của nhà nước sẽ thúc đẩy chính sách sớm đi vào cuộc sống, phát triển mặt bằng kỹ năng nghề của người lao động, góp phần phát triển lực lượng lao động chất lượng cao.
Luật Việc làm năm 2025 sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2026.
