(LSVN) - Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, người lao động có thêm sự lựa chọn tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung để được hưởng mức lương hưu cao hơn khi về già.
Ảnh minh hoạ.
Cụ thể, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi quy định trần mức đóng BHXH bắt buộc không vượt quá 20 lần tháng lương cơ sở, nên các cá nhân muốn có mức lương hưu cao hơn, có thể tiếp cận kênh bảo hiểm hưu trí bổ sung.
Về vấn đề này, đại diện Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) cho biết, bảo hiểm hưu trí bổ sung là loại hình bảo hiểm mang tính chất tự nguyện theo nguyên tắc thị trường; bổ sung cho chế độ hưu trí trong BHXH bắt buộc. Đối tượng tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung là người sử dụng lao động và người lao động. Mức đóng bảo hiểm hưu trí bổ sung do người sử dụng lao động và người lao động tự nguyện thỏa thuận.
Bên cạnh đó, quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung là quỹ tài chính độc lập với ngân sách nhà nước, được hạch toán, kế toán, lập báo cáo tài chính, kiểm toán theo quy định của pháp luật về kế toán và pháp luật về kiểm toán. Khoản đóng góp vào Quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung được quản lý theo từng tài khoản hưu trí cá nhân. Quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung được sử dụng để chi trả chế độ hưu trí bổ sung cho người lao động, chi phí tổ chức và hoạt động quản lý.
Mức chi trả bảo hiểm hưu trí bổ sung được xác định trên cơ sở số dư tài khoản hưu trí cá nhân tại thời điểm được chi trả, được tích lũy thông qua hoạt động đầu tư quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung theo nguyên tắc thị trường.
Như vậy, với việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung, người lao động có thêm sự lựa chọn để sau này đến tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng lương hưu với mức cao hơn.
Bản quyền thuộc về Tạp chí điện tử Luật sư Việt Nam
Giấy phép số 366/GP-BTTTT, ngày 21/8/2020 và Giấy phép bổ sung số 388/GP-BTTTT, ngày 16/10/2023 do Bộ Thông tin Truyền thông cấp