Ông Nguyễn Tam Tính - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty phát biểu tại một cuộc hội nghị.
04 tháng đầu năm đạt nhiều mục tiêu đề ra
Công ty ĐTP là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực khai thác khoáng sản có 02 đơn vị trực thuộc là Mỏ đồng và Nhà máy tuyển đồng tại xã Tả Phời, TP. Lào Cai, tỉnh Lào Cai với 02 nhiệm vụ chính là khai thác quặng đồng và tuyển tinh quặng đồng có hàm lượng Cu từ 23%.
Về kết quả hoạt động SXKD 04 tháng đầu năm 2023, Công ty đã hoàn thành các chỉ tiêu chính. Theo đó, các chỉ tiêu kỹ thuật công nghệ mỏ về khối lượng đất đá bóc: 1.382.495 m3 đạt 29,4% so với kế hoạch năm; Quặng nguyên khai: 347.915 tấn đạt 34,8% so với kế hoạch năm; Hệ số bóc đất, đá: 4,0 m3/tấn đạt 84,5% so với kế hoạch năm. Vận tải: 11.298.000 T.km đạt 30,2% kế hoạch năm; Quặng nguyên khai vào tuyển: 368.254 tấn đạt 35,5% so với kế hoạch năm.
Lãnh đạo Công ty làm việc, chỉ đạo tại công trường khai thác.
Về các chỉ tiêu về sản lượng sản phẩm sản xuất - tiêu thụ chủ yếu, Công ty đã có nhiều biện pháp linh hoạt, theo dõi sát diễn biến giá cả thị trường trong nước và thế giới để lựa chọn thời điểm, phương án tiêu thụ đảm bảo giá bán cạnh tranh, có lợi nhất cho doanh nghiệp. Theo đó, kết quả sản lượng sản xuất và tiêu thụ đạt được: Sản phẩm tinh quặng đồng sản xuất: 11.070 tấn đạt 36,3% kế hoạch năm; Tỷ lệ thực thu đồng: 91,66% đạt 100,2% kế hoạch năm; Sản phẩm tinh quặng đồng tiêu thụ: 10.509 tấn đạt 34,4% kế hoạch năm.
Các chỉ tiêu về giá trị, doanh thu thực hiện: 358.055 tỷ đồng, bằng 34% KH năm; Lợi nhuận dự kiến: 1,531 tỷ đồng, bằng 76,6% KH năm; Tiền lương bình quân quý 4 tháng/2023: 11,7 triệu đồng/người/tháng, bằng 92,0% KH năm; Lao động sử dụng bình quân trong kỳ 295 người, đạt 98 % KH năm; Nộp ngân sách nhà nước: 104,576 tỷ đồng, bằng 34,9% KH năm; Giá bán bình quân tinh quặng đồng quý I/2023: 34.071 tr.đồng/tấn, bằng 98,7% so với giá bán KH.
Dây chuyền tuyển đồng - Nhà máy tuyển đồng Tả Phời trong ca sản xuất.
Mục tiêu dài hạn
Theo đó, Công ty ĐTP đặt ra mục tiêu tổng quát trong những năm tiếp theo là An toàn - Phát triển - Hiệu quả. Phấn đấu hoàn thành kế hoạch 05 năm giai đoạn 2021 - 2025 do TKV và Đại hội cổ đông giao. Đồng thời từng bước hoàn thiện cơ cấu tổ chức, tinh gọn bộ máy quản lý nhằm tăng năng suất lao động; mặt khác chú trọng đảm bảo an toàn lao động, đảm bảo môi trường, an ninh trật tự, an sinh xã hội; chăm lo cải thiện điều kiện làm việc và phúc lợi cho người lao động.
Ngoài Việc tăng cường hoạt động SXKD, vấn đề phát triển Đảng, tổ chức Đảng luôn được đặt lên hàng đầu.
Trong đó đặc biệt lưu ý thực hiện một số mục tiêu: Đối với mục tiêu phát triển tài nguyên là thực hiện đề án khoan thăm dò phần sâu, mở rộng làm cơ sở đánh giá trữ lượng và xin cấp phép điều chỉnh giấy phép khai thác mỏ.
Đối với mục tiêu phát triển, nâng cao kỹ thuật nhà máy tuyển, trong những năm tới, Công ty sẽ từng bước nâng cao công nghệ, áp dụng tiến bộ KHKT, trong đó ưu tiên áp dụng công nghệ tự động hóa nhằm nâng cao sản lượng và chất lượng tinh quặng đồng.
Đời sống CBCNV được nâng cao, các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao luôn được Công ty quan tâm.
Ngoài mục tiêu phát triển kinh tế, trong thời gian tới, Công ty cũng đặt mục tiêu mục tiêu khai thác bền vững gắn với bảo vệ môi trường (BVMT). Trong đó, ưu tiên hiện tốt công tác BVMT, hoàn nguyên sau khai thác khoáng sản, Công ty tiếp tục chú trọng đến công tác trồng cây phục hồi môi trường tại các vị trí đã kết thúc đổ thải. Song song với đó, Công ty thực hiện trồng cây cải tạo cảnh quan khuôn viên nhà máy tạo cảnh quan môi trường sạch đẹp theo tiêu chí Môi trường Sáng - Xanh - Sạch mà Tập đoàn Than - Khoáng sản đề ra.
Tập thể CB-NV Khối văn phòng làm việc tại trụ sở Công ty.
Về công tác phát triển nguồn nhân lực, trong những năm tới, Công ty đặt mục tiêu làm tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực gắn với xây dựng văn hoá doanh nghiệp. Từng bước “Chính quy - Hiện đại”, xây dựng hình ảnh văn hoá người lao động của Công ty chuyên nghiệp trong mọi hoạt động SXKD.
THÀNH TRUNG-SỸ THÀNH
