Người lao động khi nghỉ việc có đủ điều kiện về tuổi và thời gian đóng BHXH theo quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 sẽ được hưởng lương hưu.
Theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm năm 2013 thì một trong các điều kiện để người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp là khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp: “a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng”.
Vì vậy, nếu người lao động nghỉ việc có đủ điều kiện hưởng lương hưu thì được hưởng lương hưu và không giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp. Do đó, người lao động có đủ điều kiện được hưởng lương hưu nhưng lại xin nghỉ việc, để nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trước và hưởng trợ cấp thất nghiệp xong thì mới nộp hồ sơ hưởng lương hưu là việc làm có dấu hiệu trục lợi bảo hiểm thất nghiệp và không nên thực hiện.
Thạc sĩ, Luật sư NGUYỄN ĐỨC HÙNG
Phó Giám đốc Công ty Luật TNHH TGS, Đoàn Luật sư TP. Hà Nội.
