TAND Tối cao đã ban hành Thông tư 02/2026/TT-TANDTC quy định về thủ tục, hồ sơ đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, xét nâng bậc, điều động, biệt phái, miễn nhiệm, cách chức Thẩm phán TAND. Theo Điều 4 Thông tư này, người được giới thiệu đề nghị bổ nhiệm Thẩm phán TAND phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
- Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện để bổ nhiệm Thẩm phán TAND theo quy định tại Điều 94 và Điều 95 Luật Tổ chức TAND 2024 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 81/2025/QH15, Luật số 142/2025/QH15 và Luật số 150/2025/QH15 (sau đây viết tắt là Luật Tổ chức TAND);
- Không đang trong thời gian chấp hành quyết định kỷ luật hoặc xem xét xử lý kỷ luật;
- Kết quả đánh giá, xếp loại công chức trong 03 năm liền kề trước thời điểm đề nghị bổ nhiệm phải được đánh giá, xếp loại là công chức “hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên;
- Tuổi bổ nhiệm phải đáp ứng quy định tại khoản 2 Điều 100 Luật Tổ chức TAND 2024;
- Không đang trong thời gian bị xử lý trách nhiệm theo quy định của Chánh án TAND Tối cao về xử lý trách nhiệm đối với người giữ chức danh tư pháp trong TAND.
Ảnh minh họa. Nguồn: Internet.
Bên cạnh đó, hồ sơ đề nghị bổ nhiệm gồm:
- Tờ trình đề nghị bổ nhiệm;
- Danh sách trích ngang nhân sự được đề nghị bổ nhiệm;
- Nghị quyết của cấp ủy TAND cấp tỉnh hoặc văn bản của cơ quan có thẩm quyền đối với các tòa án quân sự về việc thống nhất đề nghị bổ nhiệm;
- Bản nhận xét, đánh giá và Biên bản họp nhận xét, đánh giá của Ủy ban Thẩm phán TAND cấp tỉnh về chất lượng xét xử của Thẩm phán TAND công tác tại TAND cấp tỉnh và TAND khu vực;
- Văn bản công nhận kết quả trúng tuyển Kỳ thi tuyển chọn Thẩm phán TAND đối với trường hợp bổ nhiệm lần đầu Thẩm phán TAND quy định tại khoản 1 Điều 95 Luật Tổ chức TAND.
Điều kiện đề nghị bổ nhiệm lại Thẩm phán TAND
Người được đề nghị bổ nhiệm lại Thẩm phán TAND phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
- Không thuộc các trường hợp quy định tại Điều 10 của Thông tư này;
- Không thuộc trường hợp bị xử lý trách nhiệm bằng hình thức chưa xem xét hoặc không xem xét đề nghị bổ nhiệm lại Thẩm phán TAND theo quy định của Chánh án TAND Tối cao về xử lý trách nhiệm đối với người giữ chức danh tư pháp trong TAND.
Thủ trưởng đơn vị thuộc TAND Tối cao, Chánh án Tòa án cấp tỉnh chịu trách nhiệm về kết quả đánh giá tiêu chuẩn, điều kiện của người được đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, xét nâng bậc Thẩm phán TAND.
Thời gian công tác để kiểm điểm, đánh giá là trong 03 năm công tác liền kề đối với người được đề nghị bổ nhiệm, trong nhiệm kỳ đối với người được đề nghị bổ nhiệm lại và trong 05 năm công tác liền kề đối với người được đề nghị xét nâng bậc Thẩm phán TAND.
