(LSVN) - Tôi có một người bạn là người nước ngoài đang muốn làm việc tại trung tâm tiếng anh ở Việt Nam. Vậy, cho tôi hỏi cần các điều kiện gì để người nước ngoài được làm việc ở Việt Nam nói chung và trong lĩnh vực giáo dục nói riêng? Bạn đọc L.H. (Hà Nam) hỏi.
Điều kiện người nước ngoài làm việc ở Việt Nam
Căn cứ theo Điều 151 Bộ luật Lao động 2019 quy định về điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:
| Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam 1. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau đây: a) Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ; b) Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế; c) Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam; d) Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp quy định tại Điều 154 của Bộ luật này. |
Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) thay thế cho Bộ luật Lao động 2012 về cơ bản không có thay đổi về điều kiện của lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam. Cụ thể, tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2012 như sau:
| Điều 169. Điều kiện của lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam 1.Lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam phải có đủ các điều kiện sau đây: a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ; b) Có trình độ chuyên môn, tay nghề và sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc; c) Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài; d) Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ các trường hợp theo quy định tại Điều 172 của Bộ luật này. |
Ngoài ra, người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật lao động Việt Nam, điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác và được pháp luật Việt Nam bảo vệ. Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không được vượt quá thời hạn của Giấy phép lao động. Khi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Điều kiện để người nước ngoài làm việc ở Việt Nam trong trung tâm tiếng anh
Để đảm bảo đúng các quy định của pháp luật Việt Nam, các trung tâm tiếng anh khi mời giáo viên người nước ngoài vào giảng dạy, ngoài việc thực hiện các quy định tại Nghị định số 86/2018/NĐ-CP ngày 06/6/2018 của Chính phủ quy định về hợp tác, đầu tư nước ngoài trong lĩnh vực giáo dục; Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03/12/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành môt số điều của Bộ luật Lao động về lao động người nước ngoài làm việc tại Việt Nam và các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan.
| Điều 7. Nghị định số 86/2018/NĐ-CP: Chương trình giáo dục, cơ sở vật chất và đội ngũ nhà giáo 3. Đội ngũ nhà giáo ... b) Giáo viên nước ngoài giảng dạy chương trình giáo dục tích hợp phải có trình độ đại học phù hợp với chuyên môn giảng dạy và chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm hoặc tương đương; ... |
Mặt khác, các trung tâm tiếng anh cần phải bảo đảm trình độ, năng lực chuyên môn và nghiệp vụ giảng dạy theo quy định .
Khi có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, trung tâm ngoại ngữ phải thực hiện xác định nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài là trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng giáo viên bản ngữ, trung tâm ngoại ngữ phải gửi báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài (theo mẫu số 01 sửa đổi ban hành theo Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH) đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
- Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động gồm:
+ Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động (mẫu số 07 ban hành theo Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH);
+ Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ;
+ Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp (không quá .06 tháng kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ). Trường hợp người lao động nước ngoài đã cư trú tại Việt Nam thì chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Việt Nam cấp;
+ Với người nước ngoài làm giám đốc điều hành, quản lý hoặc chuyên gia thì phải có văn bản chứng minh trình độ chuyên môn:
+ Văn bản xác nhân của của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài;
+ Bằng đại học trở lên hoặc tương đương;
+ Xác nhận ít nhất 03 năm kinh nghiệm hoạt động trong ngành giáo dục;
+ 02 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu) được chụp không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;
+ Bản sao chứng thực hộ chiếu hoặc giấy tờ tương đương của người nước ngoài còn giá trị.
- Các giấy tờ cần chứng thực và hợp pháp hóa lãnh sự:
+ Giấy chứng nhận sức khỏe, lý lịch tư pháp, các văn bản chứng minh trình độ chuyên môn;
+ Nếu các loại giấy tờ, văn bản do nước ngoài cung cấp thì phải dịch ra tiếng Việt, chứng thực và hợp pháp hóa lãnh sự.
- Nơi nộp hồ sơ: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người nước ngoài dự kiến làm việc (trước ít nhất 15 ngày).
- Thời hạn: Trong vòng 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ đầy đủ và hợp lệ, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ cấp hoặc từ chối cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài. Nếu từ chối cấp sẽ có văn bản trả lời nêu rõ lý do.
Đối với người nước ngoài làm công việc giáo viên theo hợp đồng lao động thì sau khi có giấy phép lao động, các bên phải ký kết hợp đồng lao động và gửi bản sao cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày ký.
THÁI HÀ
