/ Trợ giúp pháp lý
/ Điều kiện thành lập trung tâm dạy nhảy

Điều kiện thành lập trung tâm dạy nhảy

26/03/2021 07:51 |

(LSVN) - Tôi có một người bạn là người nước ngoài đang làm giáo viên dạy zumba thuộc công ty chuyên điều phối các giáo viên, họ có ký hợp đồng với bên công ty là 2 năm, cuối năm nay thì sẽ hết hạn hợp đồng. Chúng tôi đang có dự định năm tới sẽ hợp tác mở trung tâm để kinh doanh. Vậy, tôi muốn hỏi điều kiện thành lập trung tâm dạy khiêu vũ; thủ tục để người nước ngoài được làm việc tại Việt Nam? Bạn đọc V.S. (Hải Phòng) có hỏi.

Luật sư Diệp Năng Bình, Trưởng Văn phòng luật sư Tinh Thông Luật, Đoàn Luật sư TP. HCM.

Căn cứ theo Luật Thể dục, thể thao sửa đổi năm 2018 và Nghị định 36/2019/NĐ-CP quy định chi tiết Luật Thể dục, thể thao sửa đổi năm 2018, điều kiện thành lập trung tâm dạy nhảy như sau:

- Huấn luyện viên chuyên nghiệp

Huấn luyện viên chuyên nghiệp phải đáp ứng một trong các điêu kiện sau đây:

(i) Có bằng tốt nghiệp đại học thể dục thể thao chuyên ngành phù hợp với hoạt động của môn thể thao chuyên nghiệp và hoàn thành chương trình đào tạo huấn luyện viên chuyên nghiệp của liên đoàn thể thao quốc gia.

(ii) Có bằng huấn luyện viên chuyên nghiệp do liên đoàn thể thao châu lục hoặc thế giới của môn thể thao chuyên nghiệp cấp.

(iii) Có bằng huấn luyện viên chuyên nghiệp của nước ngoài được liên đoàn thể thao châu lục hoặc thế giới của môn thể thao chuyên nghiệp công nhận.

- Về cơ sở vật chất, trang thiết bị

Cơ sở vật chất, trang thiết bị tập luyện và thi đấu thể thao chuyên nghiệp phải đảm bảo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia, tiêu chuẩn Việt Nam hoặc tiêu chuẩn quốc tế và phù hợp với quy định của các tổ chức thể thao chuyên nghiệp quốc tế. Cơ sở vật chất phù hợp tiêu chuẩn do Bộ Văn hóa thể thao ban hành, bao gồm:

- Sàn tập luyện có kích thước ít nhất là 08m x 11m, bằng phẳng, không trơn trượt

- Mặt sàn bằng phẳng, không trơn trượt, bề mặt sàn được lát bằng một trong các vật liệu sau: Gỗ tự nhiên, gỗ công nghiệp, gạch men, đá hoa.

- Khoảng cách từ mặt sàn đến điểm thấp nhất trên trần hoặc mái che ít nhất là 2,8m.

- Hệ thống âm thanh có cường độ ít nhất từ 90dBA trở lên.

- Ánh sáng phục vụ tập luyện ít nhất từ 150lux trở lên đối với tập luyện, từ 200Lux trở lệ  đối với cơ sở thi đấu và biểu diễn

- Có ghế ngồi và gương.

- Có túi sơ cứu theo quy định của Bộ Y tế.

- Có khu vực thay đồ và nhà vệ sinh.

- Trang phục không được làm bằng chất liệu hoặc màu sắc trong suốt và phải che kín những vùng nhạy cảm của cơ thể người biểu diễn.

- Có bảng nội quy bao gồm những nội dung chủ yếu sau: Đối tượng tham gia tập luyện, trang phục tập luyện, giờ tập luyện, biện pháp bảo đảm an toàn khi tập luyện.

- Mật độ tập luyện trên sàn bảo đảm ít nhất 02m2/01 người.

- Mỗi người hướng dẫn tập luyện không quá 35 người/01 buổi tập.

Ngoài những quy định trên thì phải tuân thủ thêm các quy định tại Luật Đầu tư và Luật Doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, làm việc với vị trí Freelance thì cũng cần phải đáp ứng điều kiện: Có bằng huấn luyện viên chuyên nghiệp do liên đoàn thể thao châu lục hoặc thế giới của môn thể thao chuyên nghiệp cấp; Có bằng huấn luyện viên chuyên nghiệp của nước ngoài được liên đoàn thể thao châu lục hoặc thế giới của môn thể thao chuyên nghiệp công nhận.

Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/02/2021.

Thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 02 năm, trường hợp gia hạn thì chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm.

Điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam đó là: Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật; Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc; Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật; Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.

Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động bao gồm:

(i) Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.

(ii) Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.

(iii) Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp.

Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.

Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số nghề, công việc và một số giấy tờ khác theo quy định.

Luật sư DIỆP NĂNG BÌNH 

Trưởng Văn phòng luật sư Tinh Thông Luật, Đoàn Luật sư TP. HCM

Lê Minh Hoàng