Ảnh minh họa.
Lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 02/9/2022 vừa được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội chính thức đề xuất tới Thủ tướng Chính phủ. Cụ thể, đối tượng điều chỉnh của đề xuất là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) và người lao động thuộc khối doanh nghiệp không phải là công chức, viên chức (sau đây gọi tắt là người lao động).
Theo Cục An toàn lao động (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội), với dịp nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2022, Cục đề xuất phương án công chức, viên chức nghỉ 02 ngày theo quy định. Trong đó, nghỉ ngày Quốc khánh 02/9 và 01 ngày liền kề trước.
Với phương án này công chức, viên chức sẽ được nghỉ trọn vẹn trong tuần, không phải sang ngày thứ Hai của tuần sau và tránh việc phải bố trí nghỉ bù.
Còn với trường hợp lao động làm việc trong doanh nghiệp, với dịp nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2022, người sử dụng quyết định cho người lao động nghỉ 02 ngày, gồm: Ngày Quốc khánh 02/9 và 01 ngày liền trước hoặc sau.
Như vậy, với công chức, viên chức, lịch nghỉ dịp nghỉ Lễ Quốc khánh 02/9/2022 gồm 02 ngày nghỉ theo quy định và 02 ngày nghỉ cuối tuần, số ngày nghỉ dịp này là 04 ngày.
Còn với lao động tại doanh nghiệp, nếu phương án ngày nghỉ sắp xếp vào sau ngày nghỉ 02/9 thì lao động được nghỉ 03 ngày; còn sắp xếp nghỉ như viên chức, công chức thì số ngày nghỉ là 04 ngày.
Đề xuất cũng nêu rõ, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Lễ Quốc khánh thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
HỒNG HẠNH
Cần điều kiện gì để được miễn, giảm nghĩa vụ thi hành án đối với khoản thu nộp ngân sách nhà nước
