Hải Phòng: Chính quyền địa phương 2 cấp tạo đà vững chắc để phát triển bứt phá

Chính quyền địa phương 2 cấp trên vận hành ổn định, thông suốt, hiệu quả

Báo cáo tại Hội nghị nêu rõ, mô hình tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp là mô hình ưu việt, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của đất nước trong thời kỳ phát triển mới. Đảng bộ, chính quyền và nhân dân TP. Hải Phòng tin tưởng, đồng tình, ủng hộ và quyết liệt triển khai thực hiện đạt nhiều kết quả nổi bật.

Cả hệ thống chính trị từ thành phố đến cơ sở đi vào hoạt động có hiệu quả ngay từ những ngày đầu, không để khoảng trống pháp lý, không bỏ sót nhiệm vụ, không gián đoạn công việc trên các lĩnh vực. Công tác thông tin, tuyên truyền, định hướng dư luận được triển khai hiệu quả, sâu rộng, đa dạng với nhiều hình thức linh hoạt, phong phú, lan tỏa không khí phấn khởi, tin tưởng trong nhân dân, góp phần nâng cao nhận thức, tạo sự đồng thuận cao trong xã hội.

Việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, cán bộ, công chức, viên chức của hệ thống chính trị được lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện bảo đảm nguyên tắc tập trung, dân chủ, đồng bộ, khoa học, hiệu quả. Số lượng cơ quan, đơn vị của hệ thống chính trị thành phố và đầu mối bên trong của các cấp ủy, cơ quan, đơn vị giảm mạnh. Phân định rõ chức năng, nhiệm vụ và mối quan hệ công tác, thực hiện đúng nguyên tắc “một cơ quan thực hiện nhiều việc, một việc chỉ giao một cơ quan chủ trì và chịu trách nhiệm chính”.

Số lượng cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy và cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp được bố trí, kiện toàn kịp thời, đầy đủ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về kỹ năng công vụ, chuyên môn nghiệp vụ đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là ở cơ sở được quan tâm lãnh đạo triển khai thực hiện.

Chủ động ban hành nhiều chế độ, chính sách đặc thù đối với cán bộ, công chức, viên chức, như: Chỉ thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức; hỗ trợ kinh phí đi lại, làm việc hoặc thuê nhà ở đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; bố trí phương tiện (tàu hỏa, xe buýt) đưa, đón cán bộ ở xa trung tâm thành phố đi làm sau hợp nhất; ưu tiên mua nhà ở xã hội đối với cán bộ, công chức, viên chức sinh sống, thường trú ở xa trung tâm thành phố...

Qua đó, góp phần động viên cán bộ, công chức, viên chức khắc phục khó khăn, yên tâm công tác; hạn chế tối đa hiện tượng chuyển dịch nhân lực có năng lực, kinh nghiệm từ khu vực công sang khu vực ngoài nhà nước. Giải quyết đầy đủ, kịp thời chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ công tác.

Ngân sách chi cho đầu tư, chi thường xuyên cơ sở vật chất, trụ sở làm việc, hạ tầng viễn thông, công nghệ thông tin, trang thiết bị phục vụ hoạt động của hệ thống chính trị được quan tâm đầu tư, cơ bản đáp ứng yêu cầu vận hành hoạt động của bộ máy hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp. Công tác số hóa tài liệu, lưu trữ và tạo lập dữ liệu được triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả, phục vụ tốt yêu cầu công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành.

Sau gần một năm đi vào hoạt động, mô hình hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn TP. Hải Phòng được vận hành ổn định, thông suốt, hiệu quả; năng lực quản trị hệ thống, quản lý xã hội của chính quyền các cấp được nâng lên góp phần phục vụ tốt yêu cầu của nhân dân và doanh nghiệp.

Xây dựng chính quyền địa phương hiện đại, chuyên nghiệp, gần dân, sát dân

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Bí thư Thành ủy Hải Phòng Lê Ngọc Châu nhấn mạnh, nhìn lại gần một năm hợp nhất đơn vị hành chính và tổ chức vận hành mô hình hệ thống chính trị, chính quyền địa phương 2 cấp tại TP. Hải Phòng với những kết quả đạt được đã khẳng định vị thế tiên phong của thành phố trong cải cách hành chính, chuyển đổi số, xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả thời gian qua.

Việc sắp xếp, vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đã tạo động lực mạnh mẽ, góp phần thúc đẩy thành phố thực hiện thắng lợi toàn diện các chỉ tiêu, nhiệm vụ kế hoạch đề ra, tạo đà vững chắc để phát triển bứt phá trong thời kỳ mới với những kết quả ấn tượng.

Bí thư Thành ủy Hải Phòng Lê Ngọc Châu ghi nhận và biểu dương các cấp, các ngành từ thành phố đến cơ sở và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong tổ chức thực hiện mô hình của hệ thống chính trị, chính quyền địa phương 2 cấp.

Bí thư Thành ủy Hải Phòng nêu rõ, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TP. Hải Phòng lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025-2030 đã xác định rõ giai đoạn phát triển mới của thành phố với tầm nhìn, mục tiêu và khát vọng vươn tầm khu vực. Để hiện thực hóa mục tiêu trên, bám sát tinh thần chỉ đạo của Trung ương, Quốc hội và Chính phủ, thành phố cần tiếp tục xây dựng được một chính quyền địa phương thực sự hiện đại, chuyên nghiệp, gần dân, sát dân, phục vụ nhân dân và doanh nghiệp. 

Tiếp tục quán triệt, triển khai quyết liệt, đồng bộ, kịp thời, quyết tâm xây dựng Đảng bộ thành phố thật sự trong sạch, vững mạnh. Thường xuyên làm tốt công tác nhận xét, đánh giá cán bộ trên cơ sở khối lượng công việc được giao, chất lượng hoàn thành, kịp thời thay thế những cán bộ yếu kém, hiệu quả công tác thấp.

Phát hiện, bồi dưỡng, trọng dụng những cán bộ có năng lực, phẩm chất và tinh thần dấn thân phục vụ; thực hiện nghiêm nguyên tắc “có vào có ra, có lên có xuống”, kể cả trong công tác quy hoạch cán bộ trong thời gian tới, gắn công tác quy hoạch với đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán bộ sau này với quyết tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động; đặc biệt là đôi ngũ lãnh đạo các cấp là những người có trí tuệ nhạy bén, có ý thức tổ chức kỷ luật, trọng danh dự, có khát vọng cống hiến, nói đi đôi với làm.

Tiếp tục nghiên cứu xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của các tổ chức, cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị thành phố. Trước mắt, nghiên cứu triển khai khung số lượng và tên gọi các phòng chuyên môn cấp xã; sắp xếp thôn, tổ dân phố.

Chủ động nghiên cứu, thành lập thí điểm ban (tổ) nghiên cứu, tư vấn chính sách phát triển trực thuộc Thành ủy theo chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương nhằm nghiên cứu chiến lược, tư vấn cho thành phố tiếp tục phát triển.

Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện hoàn thành việc sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập, cơ sở giáo dục, y tế, doanh nghiệp nhà nước. Tiếp tục tinh gọn hiệu quả các tổ chức bên trong các cơ quan, đơn vị, tổ chức trong hệ thống chính trị.

Nghiên cứu, đề xuất sắp xếp một số đơn vị hành chính cấp xã chưa bảo đảm tiêu chí về quy mô diện tích, dân số nhằm mở rộng không gian, dư địa để thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.

Tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách, rà soát sửa đổi hoặc kiến nghị Trung ương sửa đổi các văn bản quy phạm pháp luật còn chồng chéo, bất cập, chưa phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với kiểm tra, giám sát, hướng đến mục tiêu nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Thực hiện hiệu quả kế hoạch đầu tư, cải tạo, sửa chữa, mở rộng, xây dựng trụ sở, nơi làm việc, phương tiện, đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về cơ sở vật chất; ưu tiên đầu tư, cải tạo, sửa chữa trụ sở Trung tâm Phục vụ hành chính công, phòng họp trực tuyến, bố trí phương tiện, thiết bị làm việc để bảo đảm đủ điều kiện làm việc cho cán bộ, công chức, viên chức.

Bí thư Thành ủy Hải Phòng Lê Ngọc Châu tin tưởng rằng với truyền thống đoàn kết, bản lĩnh và ý chí, khát vọng vươn lên, Đảng bộ, chính quyền, quân và nhân dân thành phố nhất định sẽ hiện thực thành công các nhiệm vụ đề ra. Tất cả vì mục tiêu xây dựng TP. Hải Phòng hiện đại, văn minh, sinh thái, đáng sống và cống hiến.