/ Pháp luật - Đời sống
/ Hành vi quấy rối tình dục có thể bị xử lý như thế nào?

Hành vi quấy rối tình dục có thể bị xử lý như thế nào?

05/07/2022 10:43 |

(LSVN) - Vừa qua, trên mạng xã hội xuất hiện bài viết của cô gái với nội dung tố cáo việc bị một người đàn ông quấy rối tình dục bằng hình thức viết thư xin “ngủ cùng” một đêm. Công an phường đã làm việc với nạn nhân, đồng thời tiến hành trích xuất camera; xác định người gửi thư cho cô gái trẻ xin "ngủ cùng” là một người đàn ông gần 80 tuổi. Vậy, theo quy định của pháp luật, như thế nào được coi là hành vi quấy rối tình dục và hành vi này có thể bị xử lý như thế nào?

Ảnh minh họa.

Dưới góc độ pháp lý, Tiến sĩ, Luật sư Đặng Văn Cường, Trưởng Văn phòng Luật sư Chính pháp cho biết hành vi quấy rối tình dục là hành vi vi phạm pháp luật, người thực hiện hành vi quấy rối tình dục ở mức độ lời nói, hành vi nhưng chưa đến mức tấn công tình dục, chưa thực hiện hành vi quan hệ tình dục trái ý muốn với nạn nhân thì có thể bị xử phạt hành chính với mức phạt lên đến 8.000.000 đồng.

Hành vi quấy rối tình dục thể hiện rất đa dạng, có thể là lời nói, ánh mắt, cử chỉ, chữ viết (bức thư), hình ảnh hoặc là những hành vi đụng chạm cơ thể, thậm chí là những hành vi nghiêm trọng hơn là tấn công tình dục, cưỡng dâm, hiếp dâm... Hành vi quấy rối tình dục ban đầu có thể chỉ là ánh mắt, lời nói, đụng chạm nhưng nếu hành vi này không được phát hiện, ngăn chặn kịp thời thì người đó còn có thể thực hiện những hành vi tiếp xúc cơ thể trái ý muốn, thậm chí có thể là hành vi cưỡng dâm, hiếp dâm nạn nhân.

"Hành vi quấy rối tình dục có thể xảy ra trong tất cả các mối quan hệ xã hội, với những người hàng xóm, ở nơi công cộng, môi trường học đường, công sở, trong môi trường làm việc hay ở bất kỳ đâu khi có mối quan hệ giữa con người với con người, đặc biệt là giữa những người khác giới. Khái niệm về hành vi quấy rối tình dục trong hệ thống pháp luật Việt Nam rất sơ sài, thiếu hướng dẫn. Có lẽ chỉ trong lĩnh vực lao động là có những quy định cụ thể", Luật sư Cường cho biết.

Theo quy định tại khoản 9 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019, hành vi quấy rối tình dục nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động. Ngoài lĩnh vực lao động thì hành vi quấy rối tình dục cũng xảy ra nhiều trong đời sống xã hội nhưng không có những quy định cụ thể.

Trong lĩnh vực lao động, hành vi quấy rối tình dục sẽ có thể xử phạt đến 30.000.000 đồng. Cụ thể, tại khoản 3, Điều 11 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định rõ phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

Nếu hành vi quấy rối tình dục chỉ ở dạng lời nói, cử chỉ, gửi thông điệp hoặc hành động đụng chạm,... nhưng chưa thể hiện thực hiện hành vi quan hệ tình dục trong lĩnh vực khác thì người vi phạm sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định tại Điều 7, Nghị định 144/2021/NĐ-CP với mức phạt là phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng (Mức hình phạt trước đây chỉ là từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng theo quy định tại nghị định 167/2013/NĐ-CP).

Pháp luật Việt Nam ghi nhận, tôn trọng quyền tự do dân chủ của mọi công dân, trong đó có quyền tự do tình dục. Hành vi gợi ý tình dục với người khác mà không được chấp nhận thì đó là hành vi quấy rối tình dục, hành vi này cũng sẽ bị xử phạt hành chính về an ninh trật tự, an toàn xã hội.

TIẾN HƯNG

Cần có những quy định mở rộng quyền của chủ sở hữu biển số xe

Lê Minh Hoàng