Ảnh minh họa.
Cụ thể, BHXH TP. HCM cho biết, trong thời gian tạm dừng hoạt động, nhiều đơn vị sử dụng lao động vẫn trả tiền lương ngừng việc cho người lao động.
Tuy nhiên, khoản 1 Điều 3 Luật BHXH 2014 nêu rõ: “Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần hoặc toàn bộ thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội”.
Do đó, trường hợp người lao động phát sinh các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe trong thời gian hưởng lương ngừng việc sẽ không được giải quyết hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội, trừ các trường hợp:
(i) Sinh con, nhận nuôi con nuôi;
(ii) Con chết, mẹ chết;
(iii) Lao động nam hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh hoặc mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày nghỉ từ 14 ngày làm việc trở lên.
Cũng tại Công văn, BHXH TP. HCM đề nghị các doanh nghiệp không nộp hồ sơ thanh toán các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe đối với các trường hợp nêu trên.
NGỌC ANH
Quy định về miễn trách nhiệm hình sự: Lý luận và thực tiễn áp dụng
