Lcademy là nơi đào tạo và cung cấp nhân sự blockchain chuyên nghiệp, uy tín. Họ đã hỗ trợ đào tạo hàng trăm nhân sự blockchain non-tech cho rất nhiều những công ty blockchain nổi tiếng tại Việt Nam và Đông Nam Á.
Lcademy hiện đang có sẵn nguồn nhân sự hiểu về văn hóa cũng như phong cách làm việc của các dự án nước ngoài ở: Campuchia, Singapore, Philippines, Hàn Quốc, Trung Quốc,...
Hai nhà sáng lập nên Lcademy có cùng mục tiêu là giúp các Bạn yêu Blockchain có được việc làm tại công ty mơ ước, và giúp các công ty Blockchain có Nhân Sự Chuyên Nghiệp trong công việc
Trong đó chị Ngô Tuyết (Eira Ngo) - nhà sáng lập Lcademy đã có 5 năm kinh nghiệm làm gương mặt đại diện và KOL trong giới Blockchain, đã từng đào tạo và cung cấp thành công nhân sự đi các công ty Blockchain nổi tiếng tại Việt Nam và nước ngoài.
Anh Lê Bảo Kha (Kha Le) - đồng sáng lập Lcademy đã có 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực blockchain, anh từng sống và làm việc tại Mỹ, sau đó quay về Việt Nam để cùng chị Eira Ngo thành lập Lcademy với mong muốn mang lại giải pháp Nhân Sự ngành Blockchain.
Phía bên trái: Chị Eira Ngo; phía bên phải: Anh Kha Le.
Nâng cao trình độ nhân sự non-tech chính là cách mà công ty đưa ngành nhân sự Blockchain Việt Nam lên một tầm cao mới, vươn tầm Quốc Tế.
Những dịch vụ mà Lcademy hiện có và đang được mọi người tin dùng:
1. Đào tạo nhân sự Blockchain Non-Tech
Hỗ trợ đào tạo nhân sự chưa có đủ kiến thức, kỹ năng làm việc, nhưng lại rất mong muốn được làm việc và đam mê thị trường.
Lcademy đảm bảo, sau khi được đào tạo thì bạn nhân sự đó sẽ có thể kiếm được việc làm và có thể đóng góp giá trị, đem về doanh thu cho các công ty mà nhân sự hợp tác.
Các vị trí công việc mà Lcademy hiện đang đào tạo: Content Writer, Community Manager, Business Development, Key Opinion Leader và Ambassador.
Với giải pháp mới này, Lcademy đã giải quyết được vấn đề hiện tại của các nhân sự non-tech Blockchain thông qua việc đào tạo, đem đến cho họ một hệ thống kiến thức, kỹ năng thực tế và bài bản.
2. Headhunt
Trước khi được giới thiệu qua các bên công ty thì người tìm việc sẽ được Lcademy kiểm tra trình độ một cách kỹ càng thông qua Hồ Sơ Ứng Tuyển (những dự án đã làm, năng lực hiện tại,...) cùng việc thực hành thể hiện chuyên môn.
3. Cho thuê lại nhân sự
Những nhân sự này đã được Lcademy đào tạo kỹ lưỡng, và khi các công ty Blockchain cần thì họ chỉ cần thuê lại với mức chi phí rẻ hơn nhiều so với công ty tự đào tạo, giúp công ty tiết kiệm chi phí, thời gian và nguồn nhân lực.
Những bạn nhân sự này có thể cùng tham gia với công ty để phát triển dự án ở các vị trí truyền thông.
Nguồn: Lcademy.
4. Phát triển thị trường
Với nhiều những mối quan hệ sẵn có với các dự án, các quỹ đầu tư, các agency trong và ngoài nước, Lcademy sẽ hỗ trợ các công ty Blockchain phát triển thị trường thông qua hoạt đông tư vấn lên kế hoạch Marketing và triển khai, đồng hành và phát triển cùng dự án.
5. Platform kết nối
Đây là một nền tảng giúp cho các bên công ty có thể dễ dàng kết nối được với nhau, kết nối được với nhân sự, đặc biệt là với những Influencer để họ có thể hợp tác với nhau một cách dễ dàng, thuận tiện hơn, với mức chi phí gần như bằng không.
Platform. Nguồn: Lcademy.
Mạng lưới đối tác của Lcademy gồm có : Vietnam Blockchain Union, DTS Group, UFIN, CryptoLeakVN, MindVentures, DEO Network, FTK Exchange, BHO Network, Metalook, Acestarter, GM Ventures,...
Lcademy đang là cánh cửa dành cho các Dự án Nước ngoài muốn về Việt Nam để phát triển cộng đồng một cách dễ dàng với mục tiêu lan tỏa giá trị của Dự án. Bên cạnh đó, Lcademy cũng là cầu nối giúp các Dự án Việt Nam vươn ra thế giới.
PV
