Cụ thể, theo quy định tại Điều 17 về các trường hợp tiếp nhận vào công chức, dự thảo Nghị định đã bổ sung đối tượng được phép tuyển dụng theo hình thức tiếp nhận là "chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu xuất sắc, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp".
Bên cạnh đó, đề xuất chỉnh lý quy định đối tượng được tiếp nhận là "người đang làm việc trong doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết".
Ảnh minh họa. Nguồn: Internet.
Theo quy định hiện hành, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch công ty, Thành viên Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng và người đang giữ chức vụ, chức danh quản lý từ cấp phòng trở lên trong các doanh nghiệp này mới được tuyển dụng bằng hình thức tiếp nhận.
Lý giải về việc sửa đổi này, Bộ Nội vụ nêu rõ để phù hợp với quy định của Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) - tuyển dụng người có kinh nghiệm, đáp ứng ngay yêu cầu vị trí việc làm, không phân biệt người giữ chức vụ, chức danh quản lý với người không giữ chức vụ, chức danh quản lý trong doanh nghiệp Nhà nước.
Về tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận công chức, dự thảo Nghị định bỏ hết các tiêu chuẩn, điều kiện hiện hành như: Phải có đủ 5 năm công tác trở lên có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; làm công việc có yêu cầu trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận...
Thay vào đó, Bộ Nội vụ chỉ đề xuất yêu cầu là căn cứ vào tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan sử dụng công chức, chỉ tiêu biên chế được giao và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức xem xét, tiếp nhận vào công chức; trường hợp tiếp nhận vào công chức lãnh đạo, quản lý, ngoài đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện chung thì phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.
