Ảnh minh họa.
Thời gian qua, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành nhiều văn bản quy định về chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn, cơ bản đáp ứng được yêu cầu của cán bộ công đoàn. Để thu hút cán bộ công đoàn giỏi gắn bó với nghề, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục sửa đổi quy định để chế độ phụ cấp ngày càng tương xứng với nhiệm vụ, những đóng góp và sự tâm huyết của cán bộ công đoàn. Theo đó, Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ có một số điểm mới cụ thể như sau:
Thứ nhất, cán bộ công đoàn chuyên trách tham gia ban chấp hành, uỷ ban kiểm tra công đoàn nhiều cấp chỉ được hưởng mức phụ cấp trách nhiệm cao nhất. Cán bộ công đoàn không chuyên trách tham gia ban chấp hành, uỷ ban kiểm tra công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trở lên được hưởng phụ cấp trách nhiệm của công đoàn cấp đó. Trong một cấp công đoàn, cán bộ giữ nhiều chức doanh chỉ được hưởng một mức phụ cấp trách nhiệm cao nhất.
Thứ hai, đối tượng cán bộ công đoàn cơ sở hưởng phụ cấp từ nguồn 45% số thu đoàn phí công đoàn để lại công đoàn cơ sở dung chi phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp kiêm nhiệm và chi lương cán bộ công đoàn chuyên trách (nếu có). Trường hợp chi không hết 45% đoàn phí để lại công đoàn cơ sở thì bổ sung chi thăm hỏi đoàn viên công đoàn.
Thứ ba, chỉ quy định mức phụ cấp tối đa của chức danh Chủ tịch công đoàn cơ sở. Các đối tượng còn lại phân cấp cho do ban chấp hành công đoàn cơ sở căn cứ nguồn chi được duyệt để cụ thể hóa hệ số chi phụ cấp trong quy chế chi tiêu nội bộ của công đoàn cơ sở, theo khung số lượng đoàn viên, đối tượng được chi phụ cấp, xếp thứ tự ưu tiên gắn với trách nhiệm từ cao đến thấp (Chủ tịch, Phó Chủ tịch…) và đánh giá kết quả hoạt động của các đối tượng hưởng phụ cấp. Thời gian chi phụ cấp có thể thực hiện theo tháng, quý, 6 tháng hoặc năm.
Đặc biệt là mở rộng thang phụ cấp theo số lượng đoàn viên từ 6 bậc (theo Quyết định 3226) lên 10 bậc trong quy định mới, trong đó nâng mức phụ cấp chức danh Chủ tịch công đoàn cơ sở doanh nghiệp đông đoàn viên tối đa 1,0 mức lương tối thiểu vùng. Cụ thể như sau:
Mức tiền lương làm căn cứ tính phụ cấp đối với công đoàn cơ sở được phân loại rõ, đối với khu vực hành chính, sự nghiệp nhà nước, mức phụ cấp hàng tháng = (Hệ số phụ cấp trách nhiệm) x (Mức lương cơ sở theo quy định của Nhà nước).
Đối với công đoàn cơ sở doanh nghiệp và công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước, phụ cấp hằng tháng = (Hệ số phụ cấp trách nhiệm) x (Mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Nhà nước).
PV
