Ảnh minh hoạ.
Theo Điều 67 và khoản Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 (có hiệu lực từ 01/7/2025) sẽ tiếp tục thực hiện điều chỉnh lương hưu cho người lao động. Mức lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách Nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.
Cụ thể, điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ. Không tăng lương hưu cho đối tượng nghỉ hưu từ năm 1995 trở đi theo sự điều chỉnh lương hưu năm 2025.
Trước đó, theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP của Chính phủ, từ 01/7/2024, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định, sau khi điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau:
- Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng;
- Tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.
Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định nêu trên là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.
Như vậy, từ 01/7/2024 đã chính thức tăng lương hưu 2 lần vượt hơn 15% cho người nghỉ hưu trước năm 1995 nhưng có mức lương hưu mới dưới 3.500.000 đồng/tháng. Từ 01/7/2025, khi Luật BHXH mới có hiệu lực sẽ tăng lương hưu lần thứ 3 cho những người có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995.
PHƯƠNG THẢO
