Tại Công văn số 1581/BGD&ĐT-GDPT của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc bảo đảm duy trì, nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động của các cơ sở giáo dục công lập tại các đơn vị hành chính khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn cụ thể về việc bổ nhiệm hiệu trưởng, hiệu phó khi không còn cấp huyện.
Ảnh minh họa. Nguồn: Internet.
Cụ thể, sau khi tổ chức, sắp xếp chính quyền các cấp, Sở Giáo dục và Đào tạo được phân cấp, phân quyền thực hiện các chức năng, nhiệm vụ sau liên quan quản lý:
- Tham mưu, trình UBND tỉnh, cấp có thẩm quyền quyết định vị trí việc làm, biên chế công chức, tổng số người làm việc tại các trường công lập.
- Sở Giáo dục và Đào tạo thực hiện tuyển dụng, sử dụng, bổ nhiệm, thay đổi chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục, nhân viên các trường công lập.
- Sở cũng có trách nhiệm xây dựng kế hoạch tuyển dụng, sử dụng, đào tạo bồi dưỡng phát triển giáo viên các địa phương, các trường trên địa bàn tỉnh.
- Bảo đảm đủ biên chết công chức quản lý, đủ số người làm việc theo đề án UBND tỉnh đã phê duyệt. Đồng thời chịu trách nhiệm giải trình về hoạt động, chất lượng giáo dục, đội ngũ giáo viên, người lao động, học sinh.
- Sở Giáo dục và Đào tạo được quyền công nhận, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, thay đổi vị trí việc làm với hiệu trưởng, hiệu phó các trường.
- Sở có trách nhiệm thường xuyên cập nhật thông tin giáo viên, cán bộ quản lý vào cơ sở dữ liệu quốc gia về giáo dục và các cấp quản lý như UBND tỉnh và Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Như vậy, việc bổ nhiệm vị trí việc làm đối với hiệu trưởng, hiệu phó các trường sẽ do Sở Giáo dục và Đào tạo các tỉnh đảm nhận khi không còn cấp huyện.
Hiện nay, việc bổ nhiệm, điều động hiệu trưởng, phó hiệu trưởng các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập đều do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện ra quyết định.
