Ông Nguyễn Minh Tiến, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, Trưởng Ban tổ chức Ngày hội việc làm tỉnh Sơn La năm 2026 phát biểu tại sự kiện.
Ngày hội việc làm tỉnh Sơn La năm 2026 đã thu hút 40 đơn vị, doanh nghiệp tuyển dụng lao động trong tỉnh và ngoài tỉnh, đăng ký nhu cầu tuyển dụng trên 33.000 lao động và sự tham gia của hơn 1.500 người lao động, học sinh, sinh viên trên địa bàn tỉnh.
Đây là cơ hội rất thiết thực đối với người lao động trên địa bàn tỉnh. Thông qua Ngày hội, người lao động không chỉ được tiếp cận trực tiếp với nhu cầu tuyển dụng đa dạng của các doanh nghiệp, mà còn có điều kiện tìm kiếm những vị trí việc làm phù hợp với năng lực, trình độ và hoàn cảnh của bản thân. Bên cạnh đó, người lao động sẽ được tư vấn, định hướng nghề nghiệp một cách cụ thể, từ đó có cái nhìn đầy đủ hơn về thị trường lao động, xu hướng việc làm trong thời gian tới.
Các đại biểu thăm quan các gian trưng bày, tư vấn lao động tại Ngày hội việc làm.
Đặc biệt, Ngày hội còn là dịp để người lao động được tiếp cận đầy đủ các chủ trương, chính sách của Nhà nước và của tỉnh về hỗ trợ việc làm, đào tạo nghề và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trên cơ sở đó, mỗi người có thể chủ động lựa chọn cho mình hướng đi phù hợp, mạnh dạn lập thân, lập nghiệp, từng bước nâng cao thu nhập và cải thiện cuộc sống.
Đối với các doanh nghiệp, Ngày hội việc làm là dịp để các doanh nghiệp tiếp cận trực tiếp với nguồn lao động dồi dào của tỉnh Sơn La, qua đó tuyển chọn được những lao động phù hợp với nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Đồng thời, thông qua các hoạt động tại Ngày hội, doanh nghiệp có điều kiện tăng cường kết nối, hợp tác với các cơ quan quản lý nhà nước và các cơ sở đào tạo, góp phần nâng cao hiệu quả trong công tác tuyển dụng, đào tạo và sử dụng lao động trong thời gian tới.
Đơn vị tham gia Ngày hội việc làm tư vấn cho người lao động.
Phát biểu tại sự kiện, ông Nguyễn Minh Tiến, Phó Chủ tịch UBND tỉnh nhấn mạnh: Sơn La có lợi thế lớn về nguồn nhân lực với quy mô dân số trẻ, lực lượng lao động dồi dào. Hiện nay, toàn tỉnh có trên 768 nghìn lao động trong độ tuổi, chiếm khoảng 58% dân số. Cơ cấu lao động đang chuyển dịch theo hướng tích cực: Nông, lâm nghiệp, thủy sản chiếm khoảng 58,9%; Công nghiệp - xây dựng chiếm 20,2%; Thương mại - dịch vụ chiếm 20,9%.
Chất lượng nguồn nhân lực từng bước được nâng lên, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt khoảng 65%, ngày càng đáp ứng tốt hơn yêu cầu của doanh nghiệp và thị trường lao động. Đây là nguồn lực quan trọng, là tiềm năng lớn để thu hút đầu tư, phát triển sản xuất, kinh doanh và mở rộng thị trường lao động trong thời gian tới. Năm 2025, toàn tỉnh Sơn La đã giải quyết việc làm cho trên 22 nghìn lao động. Công tác giải quyết việc làm được triển khai đồng bộ trên cả ba hướng: tạo việc làm tại chỗ trong tỉnh, làm việc ngoài tỉnh và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Sơn La Nguyễn Minh Tiến đề nghị các sở, ngành, địa phương tiếp tục phối hợp chặt chẽ, triển khai hiệu quả các chính sách về việc làm, đào tạo nghề và phát triển thị trường lao động; các doanh nghiệp tích cực tham gia tư vấn, tuyển dụng, đồng thời đồng hành cùng tỉnh trong công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực; các em học sinh, sinh viên và người lao động chủ động tìm hiểu thông tin, mạnh dạn lựa chọn cơ hội phù hợp, không ngừng học tập, nâng cao kỹ năng để đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.
Ông Nguyễn Minh Tiến cũng nhấn mạnh: Tỉnh Sơn La cam kết sẽ luôn đồng hành, tạo điều kiện thuận lợi nhất để các doanh nghiệp phát triển, đồng thời hỗ trợ người lao động tiếp cận cơ hội việc làm một cách hiệu quả, bền vững.
THƯƠNG NGUYỄN
