Bộ Nội vụ dự kiến sửa đổi, bổ sung quy định về tuyển dụng và thôi việc đối với công chức
Bộ Nội vụ dự kiến sửa đổi, bổ sung quy định về tuyển dụng và thôi việc đối với công chức

(LSVN) - Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Trong đó, đáng chú ý là các đề xuất sửa đổi, bổ sung một số chính sách liên quan đến tuyển dụng và thôi việc đối với công chức.

Nhiều đối tượng được đề xuất vào công chức không qua thi tuyển
Nhiều đối tượng được đề xuất vào công chức không qua thi tuyển

(LSVN) - Bộ Nội vụ đang dự thảo Nghị định của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Nghị định số 170/2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Theo đó, Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi Điều 13 quy định đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, hồ sơ tiếp nhận vào làm công chức.

Trách nhiệm của Bộ Công an với dữ liệu về công chức, viên chức
Trách nhiệm của Bộ Công an với dữ liệu về công chức, viên chức

(LSVN) - Ngày 19/01/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định 27/2026/NĐ-CP quy định về Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức (có hiệu lực từ ngày 01/7/2026). Trong đó, có nêu rõ về trách nhiệm của Bộ Công an trong việc quản lý dữ liệu về công chức, viên chức.

Chuyển từ viên chức sang công chức cần đáp ứng những điều kiện nào?
Chuyển từ viên chức sang công chức cần đáp ứng những điều kiện nào?

(LSVN) - Tôi là viên chức của một đơn vị sự nghiệp có quyết định tuyển dụng ngày 01/6/2020, tính từ thời điểm tuyển dụng đến nay đã được 05 năm 06 tháng công tác. Vậy, trường hợp của tôi có đủ điều kiện để được tiếp nhận vào làm công chức theo quy định tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP không? Bạn đọc Đ.D.A. hỏi.

Công chức được theo dõi, đánh giá thường xuyên
Công chức được theo dõi, đánh giá thường xuyên

(LSVN) - Đây là quy định được nêu tại Nghị định 335/2025/NĐ-CP ngày 21/12/2025 về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính Nhà nước và công chức và sẽ chính thức có hiệu lực từ 01/01/2026.

Xây dựng Nghị định quy định về vị trí việc làm công chức là cần thiết
Xây dựng Nghị định quy định về vị trí việc làm công chức là cần thiết

(LSVN) - Theo Bộ Nội vụ, mục đích xây dựng Nghị định về vị trí việc làm công chức để lấy ý kiến đóng góp của các cơ quan, tổ chức, cá nhân nhằm quy định chi tiết các nội dung về vị trí việc làm công chức được giao trong các Điều của Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Đồng thời là căn cứ quan trọng để trả lương và đổi mới công tác tuyển dụng, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm. Bên cạnh đó, có cơ chế cạnh tranh để nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và tiến tới bỏ chế độ biên chế "suốt đời".

Sớm hoàn thiện cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức
Sớm hoàn thiện cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức

(LSVN) - Theo Bộ Nội vụ, việc ban hành Nghị định quy định về cơ sở dữ liệu quốc gia về CBCCVC trong cơ quan nhà nước là yêu cầu cấp thiết, nhằm thể chế hóa các chủ trương của Đảng, bảo đảm sự thống nhất, hiện đại, hiệu quả trong quản lý đội ngũ CBCCVC, góp phần đẩy mạnh chuyển đổi số quốc gia.