(LSVN) - Theo Luật BHXH năm 2024, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc sẽ được hưởng chế độ ốm đau khi phải nghỉ làm để chăm con dưới 07 tuổi bị bệnh. Theo BHXH Việt Nam, quy định này được đánh giá là tiếp tục mở rộng chính sách an sinh, tạo điều kiện để cha mẹ yên tâm chăm sóc con nhỏ mà không ảnh hưởng quá lớn đến thu nhập.
(LSVN) - Theo BHXH Việt Nam, việc xác định tiền lương làm căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một trong những nội dung cốt lõi, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động và trách nhiệm của người sử dụng lao động.
(LSVN) - Người lao động tham gia BHXH khi mắc một số bệnh nhất định sẽ được xem là trường hợp cần điều trị dài ngày và được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật.
(LSVN) - Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025 với nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách BHXH, trong đó điều chỉnh cách tính mức hưởng lương hưu hằng tháng.
(LSVN) - Mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 158/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, có hiệu lực thi hành từ 01/7. Trong đó, đã quy định chi tiết mức lương hưu hàng tháng được thực hiện theo quy định tại Điều 66 của Luật BHXH 2024.
(LSVN) - Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 41/2024/QH15 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025. Trong đó, có một số thay đổi đáng chú ý về các chế độ BHXH.
(LSVN) - Từ 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 cho phép người đang hưởng lương hưu ra nước ngoài định cư được hưởng trợ cấp một lần theo thời gian đóng BHXH và thời gian đã nhận lương hưu.