Người lao động làm bù ngày nào để được nghỉ 5 ngày dịp 30/4 - 01/5?
(LSVN) - Theo thông tin từ Bộ Nội vụ, dịp 30/4 - 01/5 năm nay, người lao động có thể hoán đổi ngày làm việc thứ sáu (02/5) sang thứ bảy (26/4) để có kỳ nghỉ dài 5 ngày.
(LSVN) - Theo thông tin từ Bộ Nội vụ, dịp 30/4 - 01/5 năm nay, người lao động có thể hoán đổi ngày làm việc thứ sáu (02/5) sang thứ bảy (26/4) để có kỳ nghỉ dài 5 ngày.
(LSVN) - Bộ Y tế Nhật Bản đang có kế hoạch cấm người lao động làm việc 14 ngày liên tiếp trở lên nhằm cải thiện sức khỏe tinh thần của người lao động và giải quyết vấn đề làm việc quá sức vốn còn nhức nhối tại quốc gia châuÁ này.
(LSVN) - Dịp 30/4-01/5 năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đề xuất hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu 02/5 sang thứ Bảy ngày 26/4 của tuần trước đó để người lao động nghỉ liên tiếp 05 ngày.
(LSVN) - Sau khi tiến hành lấy ý kiến người lao động, cán bộ công đoàn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí đề xuất hoán đổi ngày làm việc để dịp lễ 30/4-01/5.
Tổng Biên tập: Thạc sĩ Đặng Ngọc Luyến
Phó Tổng Biên tập: TS. LS. Liêu Chí Trung
Phó Tổng Biên tập: Luật sư Trần Mạnh Quyết
Hotline: 0902251819
VP đại diện tại khu vực Bắc Trung Bộ: Số 68B, đường Trương Vân Lĩnh, TP. Vinh, Nghệ An
0913.028.862 nbbinhtrongna@gmail.com
Bản quyền thuộc về Tạp chí điện tử Luật sư Việt Nam
Giấy phép số 366/GP-BTTTT, ngày 21/8/2020 và Giấy phép bổ sung số 388/GP-BTTTT, ngày 16/10/2023 do Bộ Thông tin Truyền thông cấp