(LSVN) - Tôi nghỉ thai sản 7 tháng do sinh đôi từ ngày 01/10/2025 đến hết ngày 30/04/2026, nghỉ dưỡng sức 10 ngày từ ngày 01/5/2026 đến hết ngày 10/5/2026. Bà Liên hỏi, khi bà đi làm lại thì tháng 5/2026 có được tính đóng BHXH không? Bạn đọc H.T.L. (Sơn La) hỏi.
(LSVN) - Khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025 quy định, lao động nữ sau khi sinh con, hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mà chưa phục hồi sức khỏe thì được hưởng chính sách nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
Tổng Biên tập: Thạc sĩ Đặng Ngọc Luyến
Phó Tổng Biên tập: TS. LS. Liêu Chí Trung
Phó Tổng Biên tập: Luật sư Trần Mạnh Quyết
Hotline: 0902251819
PVTT tại khu vực Bắc Trung bộ: số 108 đường Nguyễn Trãi, Khối 2, phường Vinh Phú, tỉnh Nghệ An
0913.028.862 nbbinhtrongna@gmail.com
Bản quyền thuộc về Tạp chí điện tử Luật sư Việt Nam
Giấy phép số 366/GP-BTTTT, ngày 21/8/2020 và Giấy phép bổ sung số 388/GP-BTTTT, ngày 16/10/2023 do Bộ Thông tin Truyền thông cấp