NLĐ hết thời gian thử việc có đương nhiên chuyển sang hợp đồng chính thức?
(LSVN) - Người lao động hết thời gian thử việc có đương nhiên trở thành nhân viên chính thức? Pháp luật quy định thế nào về vấn đề này?
(LSVN) - Người lao động hết thời gian thử việc có đương nhiên trở thành nhân viên chính thức? Pháp luật quy định thế nào về vấn đề này?
(LSVN) - Tôi đang thử việc tại một công ty, thời gian thử việc là 1 tháng. Tuy nhiên, vì một số lý do nên tôi muốn nghỉ việc. Vậy trong trường hợp này, khi chưa hết thời gian thử việc mà muốn nghỉ việc thì tôi có cần phải báo trước với công ty không? Bạn đọc L.Q. hỏi.
Tổng Biên tập: Thạc sĩ Đặng Ngọc Luyến
Phó Tổng Biên tập: TS. LS. Liêu Chí Trung
Phó Tổng Biên tập: Luật sư Trần Mạnh Quyết
Hotline: 0902251819
VP đại diện tại khu vực Bắc Trung Bộ: Số 68B, đường Trương Vân Lĩnh, TP. Vinh, Nghệ An
0913.028.862 nbbinhtrongna@gmail.com
Bản quyền thuộc về Tạp chí điện tử Luật sư Việt Nam
Giấy phép số 366/GP-BTTTT, ngày 21/8/2020 và Giấy phép bổ sung số 388/GP-BTTTT, ngày 16/10/2023 do Bộ Thông tin Truyền thông cấp