Hôm nay (01/02/2021), hàng loạt Nghị định về lao động, tiền lương hết hiệu lực
Hôm nay (01/02/2021), hàng loạt Nghị định về lao động, tiền lương hết hiệu lực

(LSVN) - Nghị định 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 14/12/2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/02/2021. Theo đó, hàng loạt Nghị định về lao động, tiền lương sẽ hết hiệu lực.

Tiền lương, tiền thưởng đối với các vị trí chủ chốt ở doanh nghiệp nhà nước trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 hiện nay
Tiền lương, tiền thưởng đối với các vị trí chủ chốt ở doanh nghiệp nhà nước trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 hiện nay

(LSVN) – Việc sớm nghiên cứu ban hành Nghị định mới thay thế Nghị định 20/2020/NĐ-CP trong bối cảnh hiện nay khi nhiều doanh nghiệp nhà nước đang gặp rất nhiều khó khăn do đại dịch Covid-19, ảnh hưởng trực tiếp đến tiền lương của người lao động là rất cần thiết nhằm xác định doanh nghiệp nhà nước là công cụ mạnh để Ðảng, Nhà nước điều tiết, giảm thiểu các tác động tiêu cực đến đời sống kinh tế - xã hội trong nước, đi đầu thực hiện công tác an sinh xã hội theo chủ trương của Ðảng, Nhà nước và thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị, quốc phòng, an ninh trong giai đoạn hiện nay và trong thời gian tới khi hậu dịch bệnh Covid-19. 

Thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2022
Thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2022

(LSVN) - Tiếp tục chương trình phiên họp thứ 2, chiều 17/8, Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH) cho ý kiến về nguyên tắc, tiêu chí và định mức phân bổ dự toán chi thường xuyên ngân sách Nhà nước năm 2022.

Kéo dài thí điểm quản lý lao động, tiền lương ở một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty Nhà nước
Kéo dài thí điểm quản lý lao động, tiền lương ở một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty Nhà nước

(LSVN) - Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 87/2021/NĐ-CP về kéo dài thời gian thực hiện và sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 20/2020/NĐ-CP ngày 17/2/2020 của Chính phủ về thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty Nhà nước.

Tiền lương đóng BHXH của người lao động đạt mức 5,7 triệu đồng/tháng
Tiền lương đóng BHXH của người lao động đạt mức 5,7 triệu đồng/tháng

(LSVN) - Tại kỳ họp thứ hai, Quốc hội khóa XV diễn ra chiều ngày 22/10, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đã Báo cáo tình hình thực hiện chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH), quản lý và sử dụng Quỹ BHXH năm 2020. Trong đó, có nội dung tiền lương đóng BHXH của người lao động đạt mức 5,7 triệu đồng/tháng.

Công ty tuyên bố phá sản, người lao động có được thanh toán tiền lương?
Công ty tuyên bố phá sản, người lao động có được thanh toán tiền lương?

(LSVN) - Do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, công ty tôi gặp nhiều khó khăn trong việc xoay vòng vốn, nhiều khoản nợ không có khả năng chi trả, dẫn tới việc có nguy cơ bị phá sản. Tôi muốn hỏi, trong trường hợp công ty tuyên bố phá sản thì người lao động có được thanh toán các khoản tiền lương và trợ cấp khác không? Bạn đọc M.Q. (Hải Phòng) có hỏi.

Tiền lương của Giám đốc có được tính vào chi phí hợp lý không?
Tiền lương của Giám đốc có được tính vào chi phí hợp lý không?

(LSVN) - Công ty tôi là Công ty Cổ phần (Công ty CP), có thuê anh A. làm Giám đốc kiêm người đại diện theo pháp luật của công ty. Vậy, khoản tiền lương và thưởng mà công ty tôi trả cho anh A. có được tính vào chi phí được trừ của doanh nghiệp khi tính thuế TNDN không? Bạn đọc L.H.K hỏi.

Những quy định mới về tiền lương có lợi cho người lao động
Những quy định mới về tiền lương có lợi cho người lao động

(LSVN) - Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 12/2022/NĐ-CP, trong đó quy định nhiều mức phạt mới đối với các vi phạm liên quan đến tiền lương của người sử dụng lao động (doanh nghiệp). Qua đó, nhằm hạn chế tình trạng vi phạm của doanh nghiệp, giúp quyền lợi của người lao động được đảm bảo hơn.

Tiết kiệm chi thường xuyên để tạo nguồn cải cách tiền lương
Tiết kiệm chi thường xuyên để tạo nguồn cải cách tiền lương

(LSVN) - Vừa qua, Bộ Kế hoạch và Đầu tư đã ban hành Quyết định 960/QĐ-BKHĐT về Chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2022. Một trong những nội dung đáng chú ý của Quyết định này là việc tiết kiệm chi thường xuyên để tạo nguồn cải cách tiền lương.

Tập trung nguồn lực để cải cách tiền lương, bảo hiểm xã hội
Tập trung nguồn lực để cải cách tiền lương, bảo hiểm xã hội

(LSVN) - Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư số 47/2022/TT-BTC hướng dẫn xây dựng dự toán ngân sách nhà nước (NSNN) năm 2023, kế hoạch tài chính - NSNN 3 năm 2023-2025, trong đó đã đề nghị các bộ, ngành, địa phương phải tập trung nguồn lực để cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội theo các Nghị quyết số 27-NQ/TW và Nghị quyết số 28-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 7 (Khóa XII).

Hướng dẫn tạo nguồn để cải cách tiền lương vào năm 2023
Hướng dẫn tạo nguồn để cải cách tiền lương vào năm 2023

(LSVN) - Vừa qua, Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư 47/2022/TT-BTC về việc hướng dẫn xây dựng dự toán ngân sách Nhà nước năm 2023, kế hoạch tài chính - ngân sách Nhà nước 03 năm 2023-2025. Trong đó có hướng dẫn tạo nguồn để cải cách tiền lương vào năm 2023.

Cử tri kiến nghị sớm cải cách tiền lương
Cử tri kiến nghị sớm cải cách tiền lương

(LSVN) - Cử tri kiến nghị Chính phủ sớm thực hiện lộ trình cải cách tiền lương phù hợp với tình hình phát triển của xã hội và tình hình tăng giá, tránh tình trạng việc rút bảo hiểm xã hội một lần gia tăng.

Chính sách mới về tiền lương, cán bộ, công chức có hiệu lực từ tháng 11
Chính sách mới về tiền lương, cán bộ, công chức có hiệu lực từ tháng 11

(LSVN) - 03 nhóm lao động được hưởng lương bằng 1,8 lần mức lương CBCCVC Nhà nước quy định; Điều kiện thành lập, sáp nhập đơn vị sự nghiệp ngành công thương; Quy định mới về các lĩnh vực mà cán bộ chỉ được thành lập doanh nghiệp sau khi thôi chức 01-02 năm... là những chính sách nổi bật về tiền lương, cán bộ công chức có hiệu lực từ tháng 11/2022.

Bộ GD&ĐT đề nghị xây dựng Luật Nhà giáo
Bộ GD&ĐT đề nghị xây dựng Luật Nhà giáo

(LSVN) - Bộ GD&ĐT đang đề nghị xây dựng Luật Nhà giáo nhằm nâng cao vị thế, vai trò của đội ngũ giáo viên. Đồng thời sẽ luật hóa những ưu tiên nhất định trong việc xây dựng chế độ đãi ngộ về tiền lương, tôn vinh nhà giáo tương xứng với vị thế của ngành, nghề.