(LSVN) - Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến các cơ quan về hồ sơ đề nghị xây dựng Luật Cán bộ, công chức sửa đổi. Trong đó, Bộ Nội vụ đề xuất một số chính sách mới như đổi mới cơ chế quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm.
(LSVN) - Theo Bộ luật Lao động năm 2019, đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động và do tổ chức đại diện người lao động có quyền thương lượng tập thể là một bên tranh chấp lao động tập thể tổ chức và lãnh đạo. Vậy, người lao động tham gia đình công thì có được trả lương không?
(LSVN) - Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang có đề nghị xây dựng Luật Việc làm (sửa đổi). Trong đó, về cơ chế, chính sách khuyến khích tham gia đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất bổ sung quy định về chế độ ưu tiên trong tuyển dụng, trả lương và sắp xếp việc làm đối với những người lao động đã được cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
(LSVN) - HIện nay, rất nhiều người lao động phải ngừng việc vì ảnh hưởng của dịch Covid-19. Vậy, trường hợp nào người lao động sẽ được hỗ trợ trả lương ngừng việc trong tình huống này?
(LSVN) - Tôi không may bị tai nạn lao động và phải nghỉ làm một thời gian để điều trị, phục hồi sức khỏe. Vậy, theo quy định hiện này, trong thời gian nghỉ làm điều trị, tôi có được trả lương không và mức chi trả như thế nào? Bạn đọc M.K. có hỏi.
(LSVN) - Theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP mới đây của Chính phủ, từ ngày 01/7/2022 chính thức tăng mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, nếu người sử dụng lao động có hành vi trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng có thể bị phạt đến 150 triệu đồng.