Đức thông qua dự luật khuyến khích làm việc sau tuổi nghỉ hưu
Đức thông qua dự luật khuyến khích làm việc sau tuổi nghỉ hưu

(LSVN) - Ngày 15/10, Nội các Đức đã thông qua dự luật khuyến khích người lao động tiếp tục làm việc sau khi nghỉ hưu, cho phép họ kiếm tới 2.000 euro (khoảng 2.300 USD) mỗi tháng mà không phải chịu thuế. Biện pháp này nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động tại nền kinh tế lớn nhất châu Âu.

Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu
Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu

(LSVN) - Quyết định 727/QĐ-BNV ngày 09/7/2025 của Bộ Nội vụ về việc công bố thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính nhà nước mới ban hành, được sửa đổi, bổ sung và bãi bỏ lĩnh vực công chức, viên chức thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Nội vụ. Trong đó, Quyết định nêu rõ trình tự, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu.

Tuổi nghỉ hưu hiện nay được quy định ra sao?
Tuổi nghỉ hưu hiện nay được quy định ra sao?

(LSVN) - Hiện nay, mỗi năm độ tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ tăng lên. Cụ thể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

Đủ tuổi nghỉ hưu, đóng BHXH hơn 29 năm có được hưởng lương hưu 75%?
Đủ tuổi nghỉ hưu, đóng BHXH hơn 29 năm có được hưởng lương hưu 75%?

(LSVN) - Tôi sinh năm 1968, dự kiến nghỉ hưu ngày 01/12/2024, đóng bảo hiểm xã hội được 29 năm 4 tháng. Theo quy định, tỷ lệ hưởng 75% lương hưu là 30 năm. Vậy trường hợp của tôi sẽ được tính tỷ lệ lương hưu như thế nào? Tôi có được đóng bù 8 tháng còn thiếu để được hưởng lương hưu tỷ lệ 75% không? Bạn đọc N.Q. hỏi.

Giải pháp khắc phục khoảng cách giữa tuổi nghề và tuổi nghỉ hưu
Giải pháp khắc phục khoảng cách giữa tuổi nghề và tuổi nghỉ hưu

(LSVN) - Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đối với các ngành, nghề có tuổi nghề thấp, ngoài chính sách ưu đãi về tuổi nghỉ hưu, điều quan trọng hơn cả là các cơ quan, đơn vị sử dụng lao động cần có chính sách chuyển đổi vị trí việc làm, đào tạo lại, chuyển đổi nghề nghiệp cho phù hợp để tiếp tục sử dụng và phát huy những kinh nghiệm, sức lao động của người lao động.