Tăng giờ làm thêm của người lao động thời vụ lên 40 giờ/tháng

(LSVN) - Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/02/2022 quy định số giờ làm thêm của người lao động thời vụ tăng lên 40 giờ/tháng. Tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và số giờ làm thêm trong một tuần cũng tăng lên 72 giờ/tuần.

Ảnh minh họa.

Theo đó, thời gian làm việc, làm thêm tối đa của người làm công việc thời vụ, công việc gia công theo đơn đặt hàng tăng 12 giờ/tuần và 08 giờ/tháng.

Cụ thể, tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và số giờ làm thêm không quá 12 giờ/ngày và không quá 72 giờ/tuần (quy định hiện nay là 60 giờ/tuần).

Tổng số giờ làm thêm không quá 40 giờ/tháng (quy định cũ là 32 giờ/tháng).

Người sử dụng lao động căn cứ vào kế hoạch sản xuất, kinh doanh, hằng năm chủ động quyết định áp dụng chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm theo tuần hoặc theo tháng. Đồng thời ghi vào kế hoạch thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi trong năm theo quy định và thông báo cho người lao động biết, trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày…

TRẦN QUÝ

Quy định về trợ cấp tai nạn lao động