Theo đó, một trong những nội dung nêu tại Công văn 8548-CV/BTCTW là định hướng tiêu chí xác định cán bộ có trình độ khoa học công nghệ. Cụ thể, cán bộ có trình độ khoa học công nghệ được xác định là:
- Cán bộ có trình độ chuyên môn đại học trở lên của các ngành liên quan đến lĩnh vực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số;
- Cán bộ có trình độ chuyên môn đại học chuyên ngành khác và có bằng hoặc chứng chỉ đảo tạo, bồi dưỡng ngắn hạn (từ 01 năm trở lên) do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp theo quy định; có ít nhất 02 năm trực tiếp đảm nhiệm công việc trong các dự án, chương trình khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số của cơ quan, đơn vị, địa phương và có sản phẩm, kết quả cụ thể.
Ảnh minh họa. Nguồn: Internet.
Ban thường vụ các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương căn cứ định hướng tiêu chí nêu trên và yêu cầu, nhiệm vụ, tình hình đội ngũ cán bộ của địa phương, đơn vị để chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, điều động, đề bạt, bố trí cán bộ có trình độ khoa học công nghệ vào các chức danh có cơ cấu tham gia cấp uỷ khoá mới theo quy định; trường hợp đến thời điểm đại hội chưa có nhân sự bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, thì cần có giải pháp để kiện toàn, bổ sung trong nhiệm kỳ.
Ngoài ra, Công văn 8548 - CV/BTCTW cũng có những hướng dẫn về quy trình chỉ định nhân sự cấp ủy cấp xã thành lập mới nhiệm kỳ 2025-2030. Theo đó, Công văn 8548 - CV/BTCTW nêu rõ, căn cứ Chỉ thị 45-CT/TW ngày 14/4/2025 về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội XIV của Đảng của Bộ Chính trị và các quy định hiện hành; Ban Thường vụ các Tỉnh ủy, Thành ủy trực thuộc Trung ương có thể nghiên cứu, tham khảo quy trình nhân sự theo hướng:
Bước 1: Xây dựng và thông qua phương án nhân sự
Trên cơ sở tiêu chuẩn, điều kiện, cơ cấu, số lượng theo Chỉ thị số 45 của Bộ Chính trị và các quy định liên quan; ban thường vụ các tỉnh ủy, thành ủy chi đạo ban thường vụ cấp ủy cấp huyện phối hợp chặt chẽ với ban tổ chức tỉnh ủy, thành ủy tiến hành rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ cấp huyện, cấp xã hiện nay hoặc nguồn nhân sự ở bên ngoài là cán bộ lãnh đạo, quản lý các sở, ban, ngành của tỉnh, thành phố để xây dựng và thông qua phương án nhân sự ban chấp hành, ban thường vụ, bí thư, phó bí thư, ủy ban kiểm tra đảng ủy nhiệm kỳ 2025 -2030 của cấp xã thành lập mới trước khi báo cáo ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy xem xét theo quy định.
Bước 2: Rà soát, thẩm định nhân sự
Trên cơ sở phương án nhân sự do ban thường vụ cấp ủy cấp huyện đề xuất, ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy giao ban tổ chức tỉnh ủy, thành ủy chủ trì, phối hợp với ủy ban kiểm tra tỉnh ủy, thành ủy; ban nội chính tỉnh ủy, thành ủy; công an, thanh tra tỉnh, thành phố và các cơ quan liên quan tiến hành rà soát, thẩm định chặt chẽ, kỹ lưỡng nhân sự trước khỉ báo cáo ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy xem xét theo quy định.
Bước 3: Chỉ định nhân sự
Căn cứ quy định hiện hành và trên cơ sở kết quả thẩm định nhân sự, ban tổ chức tỉnh ủy, thành ủy báo cáo ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy xem xét, quyết định việc chỉ định nhân sự ban chấp hành, ban thường vụ, bí thư, phó bí thư, ủy ban kiểm tra đảng ủy cấp xã nhiệm kỳ 2025-2030 theo thẩm quyền.
