(LSO) -Nhiều thông tin phản ánh của nhiều giáo viên trên địa bàn TP. Vinh (Nghệ An) về việc UBND TP. Vinh ban hành Quyết định tuyển dụng viên chức giáo viên, đã đề ra thêm tiêu chí về độ tuổi trái pháp luật, bất hợp lý. Theo lãnh đạo UBND TP. Vinh, việc thành phố quy định thêm một số tiêu chuẩn xét tuyển giáo viên như tuổi đời không quá 30 là để “nâng cao chất lượng giáo viên”.
Cụ thể, UBND TP. Vinh (Nghệ An) vừa đưa ra quy chế vềviệc tuyển dụng viên chức ngành GD-ĐT TP. Vinh (ban hành kèm theo Quyết định2626 ngày 5/6/2020 của UBND TP. Vinh).
Theo đó, quy chế này quy định về việc tuyển dụngviên chức ngành GD-ĐT gồm các cấp Mầm non, Tiểu học, THCS trên địa bàn TP Vinhvà trách nhiệm của các thành viên tham gia quá trình thực hiện nhiệm vụ trên.
Ngoài tiêu chuẩn tuyển dụng chung, UBND TP. Vinh quyđịnh thêm một số tiêu chuẩn: “Đối với đối tượng xét tuyển: Đối tượng xét tuyểnlà sinh viên hoặc những người hợp đồng lao động đã tốt nghiệp CĐ, ĐH đúngchuyên ngành trở lên. Tuổi đời không quá 30 tuổi. Đối với giáo viên bậc Mầmnon, tốt nghiệp CĐ sư phạm mầm non đạt loại khá trở lên.
Đối với giáo viên bậc Tiểu học: Tốt nghiệp ĐH sư phạmđúng chuyên ngành, loại khá trở lên. Riêng giáo viên bộ môn tiếng Anh có thêmchứng chỉ năng lực ngoại ngữ B2 theo khung tham chiếu Châu Âu”.
Quy định nói trên gây bức xúc rất lớn cho hàng trămgiáo viên đã và đang giảng dạy trên địa bàn thành phố. “Chúng tôi được đào tạobài bản, khi ra trường không có biên chế nên chấp nhận dạy hợp đồng đã hàng chụcnăm, kinh nghiệm công tác dày dặn, có trình độ chuyên môn được nhà trường, phụhuynh ghi nhận. Nay có cơ hội tuyển dụng thì bị gạt ra vì quy định vô lý về độtuổi”.
Một cán bộ Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An lại cho biết trongquy định hiện hành, tuyển dụng viên chức không quy định giới hạn độ tuổi.
Đại diện Sở GD-ĐT Nghệ An cũng cho biết Sở GD-ĐT tỉnhkhông quy định về giới hạn độ tuổi trong tuyển dụng giáo viên. “Tuổi 30-45 là độchín về nghề nghiệp của giáo viên, trong khi viên chức 55-60 tuổi mới nghỉ hưu,quy định hạn chế độ tuổi tuyển dụng dưới 30 là bất hợp lý”- đại diện lãnh đạo SởGD-ĐT Nghệ An trao đổi.
Theo ông Đậu Vĩnh Thịnh- Phó Chủ tịch UBND TP. Vinhcho biết, mục đích của TP. Vinh mong muốn đội ngũ giáo viên về thành phố trẻhơn để có thời gian cống hiến nhiều hơn, hai là tránh an phận sau khi được tiếpnhận về thành phố.
Mong muốn của thành phố là có nhiều sinh viên trẻ mớivề để thành phố có thời gian rèn luyện, đào tạo để trưởng thành. Còn thời giantừ ngày tốt nghiệp ĐH cho đến thời gian tiếp nhận càng lâu thì kiến thức chuyênmôn càng mai một đi thì chắc chắn khi nhận nhiệm vụ sẽ có hạn chế nhất định.
“Mong muốn của thành phố là như thế. Đương nhiên cũng có những cái như anh em phản ánh có những bất cập vì luật viên chức không quy định (tuổi), thành phố sẽ có xem xét và trao đổi sau”, Phó Chủ tịch UBND TP. Vinh nói.
LÂM HOÀNG(t/h)
