Ảnh minh họa.
Cụ thể, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với tổ chức đại diện người lao động, các ban, ngành liên quan hướng dẫn người sử dụng lao động và người lao động trên địa bàn thực hiện Nghị định 38/2022/NĐ-CP về lương tối thiểu.
Trong đó, người sử dụng lao động có trách nhiệm: Rà soát lại các thỏa thuận trong HĐLĐ, thỏa ước lao động tập thể và các quy chế, quy định của người sử dụng lao động để điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp; Không được xóa bỏ, cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác theo quy định.
Ngoài ra, các nội dung đã thỏa thuận trong Hợp đồng lao động, thỏa ước lao động hoặc các thỏa thuận hợp pháp khác có lợi hơn cho người lao động so với quy định tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP (trong đó có chế độ tiền lương trả cho người lao động đã qua đào tạo cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu) thì tiếp tục thực hiện, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.
PV
TP. HCM triển khai tổ chức tiêm vaccine Covid-19 mũi 4 cho người dân
