Công nhân làm việc trong nhà máy sản xuất đèn LED của Công ty TNHH Cổ phần khoa học công nghệ quang điện Hoa Kiệt tỉnh Sơn Tây. Ảnh: Công Tuyên/TTXVN.
Tại Bắc Kinh, phiên họp thứ 11 của Ủy ban Thường vụ Đại hội đại biểu Nhân dân toàn quốc Trung Quốc (Quốc hội) khóa XIV mới đây đã biểu quyết thông qua Quyết định thực hiện tăng dần tuổi nghỉ hưu theo luật định.
Quyết định này sẽ được thực hiện từ ngày 01/01/2025, thay thế cho quy định về tuổi nghỉ hưu được Quốc hội nước này thông qua năm 1978.
Theo Bộ trưởng Bộ Nguồn nhân lực và An sinh xã hội Trung Quốc Vương Hiểu Bình, từ ngày 01/01/2025, đối với nam giới có độ tuổi nghỉ hưu theo luật định ban đầu là 60 tuổi, cứ 4 tháng sẽ kéo dài độ tuổi nghỉ hưu theo luật định 01 tháng, cho đến 63 tuổi.
Nữ giới có độ tuổi nghỉ hưu theo luật định ban đầu là 55 tuổi, cứ 04 tháng sẽ kéo dài độ tuổi nghỉ hưu theo luật định 01 tháng, dần dần kéo dài đến 58 tuổi.
Người lao động nữ giới có độ tuổi nghỉ hưu theo luật định ban đầu là 50 tuổi, cứ 02 tháng sẽ kéo dài độ tuổi nghỉ hưu theo luật định 01 tháng, kéo dài đến 55 tuổi.
Cùng với việc tăng dần tuổi nghỉ hưu, Trung Quốc cũng tăng dần thời gian nộp bảo hiểm xã hội.
Từ ngày 01/01/2030, trong thời gian 10 năm, sẽ tăng dần thời gian nộp bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu của người lao động, từ 15 năm hiện nay tăng dần lên 20 năm, mỗi năm tăng lên 06 tháng.
Trung Quốc cũng thực hiện chế độ nghỉ hưu linh hoạt. Chế độ này cho phép người lao động lựa chọn việc nghỉ hưu sớm với điều kiện bảo đảm thời gian nộp bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ hưu sớm tối đa không được quá 03 năm..., không dưới 60 tuổi đối với nam, 55 tuổi và 50 tuổi đối với nữ theo quy định ban đầu.
Đơn vị sử dụng lao động và người lao động cũng có thể kéo dài tuổi nghỉ hưu không quá 03 năm, trên cơ sở thỏa thuận thống nhất giữa hai bên.
Về vấn đề an toàn và sức khỏe nghề nghiệp của người lao động, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Y tế Quốc gia Trung Quốc Vu Học Quân, cho biết việc giám sát sức khỏe của người lao động sẽ được thực hiện một cách tốt nhất, để ngăn ngừa bệnh nghề nghiệp và rủi ro sức khỏe nghề nghiệp cho người lao động lớn tuổi.
Dựa trên nhu cầu sức khỏe của người lao động lớn tuổi, các cơ quan chức năng sẽ không ngừng cải thiện hệ thống y tế và dịch vụ chăm sóc sức khỏe.
Tăng cường hơn nữa việc thúc đẩy khoa học công nghệ, nâng cao khả năng phòng ngừa, kiểm soát bệnh nghề nghiệp và mức độ bảo vệ sức khỏe nghề nghiệp.
Đồng thời, thúc đẩy việc thực hiện trách nhiệm quản lý giám sát của địa phương cũng như các cơ quan liên quan, bảo vệ hiệu quả quyền và lợi ích sức khỏe của người lao động, bao gồm cả những người lao động lớn tuổi.
Việc khởi động lộ trình cải cách kéo dài tuổi nghỉ hưu, là vấn đề dân sinh được người dân Trung Quốc hết sức quan tâm, liên quan việc hoàn thiện cơ chế bảo hiểm hưu trí, thực hiện chiến lược việc làm, bảo đảm quyền và lợi ích cơ bản của người lao động, hoàn thiện hệ thống dịch vụ chăm sóc người già...
Quyết định nêu trên của Quốc hội Trung Quốc nhằm cụ thể hóa các nghị quyết của Đại hội XX và Hội nghị Trung ương 03 khóa XX của Đảng Cộng sản Trung Quốc, trên cơ sở đánh giá tổng hợp các yếu tố về tuổi thọ, sức khỏe của người dân, cơ cấu dân số, trình độ dân trí, nguồn cung lao động ở nước này.
CÔNG TUYÊN/TTXVN
