Ảnh minh họa.
Theo Bộ Nội vụ, cơ quan này đã nghiên cứu dự thảo các phương án đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán 2023 (Quý Mão) của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và thống nhất với phương án 1.
Cụ thể, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Sáu ngày 20/01/2023 Dương lịch đến hết thứ Năm ngày 26/01/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão).
Với phương án này, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù theo quy định của Bộ luật Lao động.
Về dịp nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2023, Bộ Nội Vụ cũng thống nhất trình Chính phủ phương án nghỉ lễ 4 ngày. Cụ thể, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023.
Đối với người lao động khác, cơ quan này lưu ý người sử dụng lao động, doanh nghiệp căn cứ tình hình thực tế để bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão và nghỉ Quốc khánh 2023.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho rằng doanh nghiệp có thể lựa chọn phương án nghỉ 1 ngày trước Tết Nguyên đán 2023 và 4 ngày đầu ngay sau Tết, hoặc 2 ngày trước Tết và 3 ngày đầu sau Tết. Tuy nhiên, thông báo phương án nghỉ phải công khai ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.
Trước đó, hồi đầu tháng 8, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lấy ý kiến các bộ, ngành để trình Thủ tướng đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2023 theo 2 phương án.
Phương án 1, công chức, viên chức và người lao động sẽ nghỉ 7 ngày từ 29 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng (tức 20-26/01/2023). Trong đó có 5 ngày nghỉ chính thức và 2 ngày nghỉ bù. Dịp Tết Quý Mão 2023, ngày 30 tháng Chạp và mùng 1 Tết rơi vào thứ 7, Chủ nhật nên người dân được nghỉ bù 2 ngày.
Phương án 2, lịch nghỉ Tết kéo dài từ 30 tháng Chạp đến mùng 8 tháng Giêng (tức 21-29/01/2023). Trong đó gồm 5 ngày nghỉ chính thức, 2 ngày nghỉ bù và 2 ngày nghỉ cuối tuần.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất chọn phương án nghỉ 7 ngày để đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài, hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết. Sau khi tổng hợp ý kiến của các bộ, ngành, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ trình Thủ tướng xem xét và quyết định.
THU HƯƠNG
Nhiều chính sách mới về lao động - bảo hiểm có hiệu lực trong tháng 9
