Ảnh minh họa.
VssID là ứng dụng bảo hiểm xã hội số do Bảo hiểm xã hội Việt Nam xây dựng, phát hành và quản lý. VssID có chức năng đồng bộ các dữ liệu liên quan đến quá trình tham gia BHXH, BHYT để người dùng có thể tra cứu rõ ràng quyền lợi chính đáng của bản thân.
Theo đó, để tra cứu tiền thai sản trên VssID, người lao động tiến hành theo các bước sau:
Bước 1: Đăng nhập tài khoản VssID
Nhập mã số bảo hiểm xã hội >> Nhập mật khẩu do cơ quan bảo hiểm xã hội cấp.
Bước 2: Tại trang Quản lý cá nhân >> Chọn Thông tin hưởng
Bước 3: Chọn mục “ODTS” để xem thông tin hưởng chế độ thai sản
Nếu hồ sơ hưởng chế độ thai sản của người lao động đã được cơ quan bảo hiểm xã hội thì hệ thống sẽ tự động hiển thị thông tin về số tiền thai sản được nhận sẽ hiện thị tại đây.
Nếu hồ sơ hưởng chế độ thai sản chưa được phê duyệt thì trên VssID sẽ không hiển thị thông tin về số tiền thai sản.
Trong trường hợp ứng dụng VssID đã hiển thị nội dung hưởng chế độ thai sản mà người lao động vẫn chưa nhận được tiền trợ cấp thì người lao động cần chờ đợi thêm ít ngày.
Bởi hiện nay, hồ sơ thai sản được cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết trên phần mềm nghiệp vụ nên thông tin về tiền thai sản sẽ sớm được cập nhật lên VssID.
Trong khi đó, tiền thai sản trả về cho người lao động được thực hiện bởi bộ phận chuyên môn nên sẽ được thực hiện sau đó. Do đó, thời gian nhận tiền sẽ chậm hơn so với thông tin kết quả giải quyết thủ tục thai sản.
Nếu đăng ký nhận tiền chế độ thai sản qua thẻ ATM, người lao động sẽ nhận được tiền sau vài ngày kể từ khi thấy thông báo trên VssID. Việc của bạn cần làm chỉ là chờ đợi tiền đổ về tài khoản.
Nếu đăng ký nhận tiền mặt tại cơ quan bảo hiểm xã hội, người lao động chủ động liên hệ với cơ quan bảo hiểm xã hội để sớm nhận tiền thai sản.
Nếu đăng ký nhận tiền mặt thông qua công ty, người lao động liên hệ công ty để xem công ty đã nhận được tiền chế độ từ cơ quan bảo hiểm xã hội chưa. Nếu công ty đã nhận được thì đề nghị thanh toán đầy đủ cho người lao động.
Nếu công ty chần chừ không chịu trả trợ cấp thai sản, người lao động có thể khiếu nại hoặc tố cáo người sử dụng lao động về hành vi chiếm dụng tiền hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động.
Với hành vi vi phạm này, người sử dụng lao động có thể bị phạt hành chính từ 18% đến 20% tổng số tiền hưởng bảo hiểm xã hội của người lao động nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng (theo khoản 2, Điều 41, Nghị định 12/2022/NĐ-CP).
QUÝ NGUYỄN
Hướng dẫn mới về hồ sơ miễn thuế liên quan đất đai khi bỏ sổ hộ khẩu
