Cụ thể, theo Điều 15 Nghị định 85/2026/NĐ-CP quy định về hợp đồng tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung có nêu rõ, doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí xây dựng một mẫu hợp đồng khung về tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung để ký với người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung.
Ảnh minh họa. Nguồn: Internet.
Mẫu hợp đồng khung tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung theo quy định nêu trên bao gồm những nội dung cơ bản sau:
Thứ nhất, tên, mục tiêu và chính sách đầu tư của các chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung; tên các chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung, các quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung mà người sử dụng lao động lựa chọn tham gia.
Thứ hai, quyền và trách nhiệm của đối tượng tham gia bao gồm người lao động và người sử dụng lao động, tổ chức cung cấp dịch vụ liên quan và doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí.
Thứ ba, quy trình đăng ký thay đổi mức đóng góp và thay đổi chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung.
Thứ tư, quy trình, thủ tục đóng góp (lần đầu, định kỳ, bổ sung) của đối tượng tham gia.
Thứ năm, quy trình đăng ký chi trả từ tài khoản hưu trí cá nhân.
Thứ sáu, điều khoản về bảo mật thông tin tài khoản hưu trí cá nhân.
Thứ bảy, nguyên tắc hạch toán kết quả đầu tư và chi phí quản lý theo từng tài khoản hưu trí cá nhân.
Ngoài ra, cũng theo Điều 16 Nghị định 85/2026/NĐ-CP thì mỗi cá nhân có thể có một hoặc nhiều tài khoản hưu trí cá nhân tại một thời điểm được quản lý bởi các doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí. Các tài khoản hưu trí cá nhân được sử dụng để:
- Ghi nhận khoản đóng góp của đối tượng tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung.
- Hạch toán kết quả đầu tư sau khi trừ đi chi phí quản lý bảo hiểm hưu trí bổ sung và phân bổ cho từng tài khoản hưu trí cá nhân theo quy định tại chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung.
- Thanh toán các nghĩa vụ thuế phải nộp theo quy định.
- Chi trả bảo hiểm hưu trí bổ sung theo quy định tại Nghị định 85/2026/NĐ-CP này.
Nghị định 85/2026/NĐ-CP này sẽ chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 10/5/2026.
