Ủy Ban Nhân Dân huyện Krông Nô.
Thực hiện Quyết định số 292/QĐ-SNV ngày 04/9/2023 của Giám đốc Sở Nội vụ Đắk Nông, từ ngày 30/10/2023 đến ngày 10/11/2023, Đoàn thanh tra số 292, Sở Nội vụ đã tiến hành thanh tra công tác quản lý, sử dụng công chức, viên chức; công tác xây dựng chính quyền; công tác thi đua, khen thưởng và công tác văn thư, lưu trữ tại UBND huyện Krông Nô.
Theo Kết luận, tổ chức bộ máy của UBND huyện Krông Nô gồm Chủ tịch, 02 phó Chủ tịch, 13 phòng chuyên môn, 46 đơn vị sự nghiệp công lập và 02 Hội. Năm 2022, số lượng biên chế hành chính cấp huyện được giao là 85, biên chế sự nghiệp là 1.320, biên chế cấp xã là 252. Tổng số người hoạt động không chuyên trách cấp xã đã bố trí là 127 người.
Biên chế hành chính được giao của UBND huyện Krông Nô theo Quyết định số 90/QĐ-UBND ngày 12/01/2022 của UBND tỉnh là 85 biên chế; hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP là 04 hợp đồng. Qua kiểm tra, biên chế hành chính chưa sử dụng là 03 biên chế; hợp đồng theo Nghị định số 68 (có 05 biên chế, sử dụng 05 biên chế).
Số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập của UBND huyện Krông Nô được giao năm 2022 theo Quyết định số 1216/QĐ-UBND ngày 21/07/2022 của UBND tỉnh là 1.320 hợp đồng, hợp đồng theo Nghị định số 68 là 50 hợp đồng. Qua kiểm tra số lượng người làm việc chưa sử dụng là 33 hợp đồng; hợp đồng theo Nghị định số 68 chưa sử dụng là 05 hợp đồng. Biên chế Hội được giao năm 2023 là 04 biên chế, đã sử dụng 04 biên chế.
Đối với công tác bổ nhiệm công chức, từ tháng 01/2020 đến thời điểm thanh tra, UBND huyện Krông Nô thực hiện bổ nhiệm mới đối với 08 trường hợp. Trong đó, có 03 trường hợp (đến thời điểm hiện tại) chưa bồi dưỡng kiến thức an ninh, quốc phòng đối tượng 3 theo quy định tại điểm c, khoản 3, Mục I của Hướng dẫn số 90/HD-HĐGDQPAN ngày 31/5/2016 của Hội đồng Giáo dục quốc phòng và An ninh Trung ương về hướng dẫn danh mục đối tượng bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh.
Công tác bổ nhiệm lại từ tháng 01/2020 đến thời điểm thanh tra, UBND huyện Krông Nô thực hiện bổ nhiệm lại đối với 05 trường hợp. Trong đó có 03 trường hợp bổ nhiệm lại chậm thời gian quy định. Có 01 trường hợp (đến thời điểm hiện tại) chưa bồi dưỡng kiến thức an ninh, quốc phòng đối tượng 3 theo quy định tại điểm c, khoản 3, Mục I của Hướng dẫn số 90/HD-HĐGDQPAN ngày 31/5/2016 của Hội đồng Giáo dục quốc phòng và An ninh Trung ương về hướng dẫn danh mục đối tượng bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh.
Công tác điều động, bổ nhiệm từ tháng 01/2020 đến thời điểm thanh tra, UBND huyện Krông Nô thực hiện điều động, bổ nhiệm đối với 13 trường hợp. Trong đó có 01 trường hợp (đến thời điểm hiện tại) chưa bồi dưỡng kiến thức an ninh, quốc phòng đối tượng 3 theo quy định tại điểm c, khoản 3, Mục I của Hướng dẫn số 90/HD-HĐGDQPAN ngày 31/5/2016 của Hội đồng Giáo dục quốc phòng và An ninh Trung ương về hướng dẫn danh mục đối tượng bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh.
Đối với công tác quản lý, sử dụng viên chức từ tháng 01/2020 đến thời điểm thanh tra, UBND huyện Krông Nô thực hiện bổ nhiệm mới đối với 14 trường hợp, gồm: năm 2020 có 07 trường hợp; năm 2023 có 02 trường hợp.
Công tác bổ nhiệm lại từ tháng 01/2020 đến thời điểm thanh tra, UBND huyện Krông Nô thực hiện bổ nhiệm lại đối với 30 trường hợp. Trong đó có 03 trường hợp chưa có quyết định công nhận hết thời gian tập sự theo quy định tại Điều 24, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; có 09 trường hợp bổ nhiệm lại chậm thời gian quy định.
Có 30 trường hợp bổ nhiệm lại chưa đảm bảo theo Quy định số 2049- QĐi/HU ngày 28/12/2018 của Huyện ủy Krông Nô và Quy định số 685-QĐi/HU ngày 15/9/2021 của Huyện ủy Krông Nô về bổ nhiệm cán bộ và giới thiệu cán bộ ứng cử.
Công tác điều động, bổ nhiệm từ tháng 01/2020 đến thời điểm thanh tra, UBND huyện Krông Nô thực hiện điều động, bổ nhiệm đối với 35 trường hợp. Trong đó có 25 trường hợp thực hiện quy trình điều động, bổ nhiệm chưa đảm bảo theo Quy định số 2049-QĐi/HU ngày 28/12/2018, Quy định số 685-QĐi/HU ngày 15/9/2021 của Huyện ủy Krông Nô và Quy định số 1286-QĐ/HU ngày 03/01/2023 của Huyện ủy Krông Nô.
Theo đó, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Nông kết luận, quy trình thực hiện bổ nhiệm lại, điều động, bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý còn chưa đảm bảo theo các quy định về công tác cán bộ của Huyện ủy Krông Nô.
Một số trường hợp bổ nhiệm lại, điều động bổ nhiệm viên chức còn chưa đảm bảo: Thiếu Chứng nhận an ninh quốc phòng, công nhận hết thời gian tập sự, thời gian bổ nhiệm lại chậm. Các cơ quan, đơn vị thực hiện quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, bổ nhiệm chưa thống nhất theo quy định về thành phần tham dự...
Cũng theo Sở Nội vụ tỉnh Đắk Nông, nguyên nhân để xảy ra các tồn tại, thiếu sót trên là do, bộ phận tham mưu công tác tổ chức chưa nghiên cứu kỹ các văn bản để triển khai thực hiện. Một số văn bản quy định về công tác cán bộ thay đổi liên tục để phù hợp với tình hình thực tế hiện nay, do chưa cập nhật và nghiên cứu kịp thời dẫn đến lúng túng trong việc áp dụng và triển khai thực hiện tại đơn vị. Công tác phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan trong việc triển khai thực hiện các nội dung về công tác quản lý, sử dụng công chức, viên chức chưa chặt chẽ, thường xuyên.
Hệ thống văn bản quy định, hướng dẫn của Trung ương còn ít, chậm đổi mới so với tình hình thực tế. Hệ thống phần mềm quản lý văn bản và điều hành iOffice chậm hoàn thiện chức năng lập hồ sơ công việc điện tử.
Vì vậy, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Nông đề nghị UBND huyện Krông Nô thực hiện một số nội dung như tuyển dụng hết số biên chế và hợp đồng chưa sử dụng khi có ý kiến đồng ý của cấp có thẩm quyền.
Khắc phục đối với những trường hợp thực hiện quy trình bổ nhiệm lại, điều động bổ nhiệm chưa đảm bảo theo quy định và các trường hợp chưa có quyết định công nhận hết thời gian tập sự.
Các trường hợp chưa có chứng nhận an ninh – quốc phòng, chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên đề nghị đề nghị hoàn thiện theo quy định.
Thiết lập các hồ sơ bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, bổ nhiệm theo đúng quy định về thành phần hồ sơ. Rút kinh nghiệm trong thời gian thực hiện quy trình bổ nhiệm lại để ban hành quyết định kịp thời.
Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị cấp dưới thực hiện quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, bổ nhiệm đảm bảo thống nhất theo quy định về thành phần tham dự, nội dung triển khai tại các bước, quy trình các bước lấy phiếu tín nhiệm, phương pháp soạn thảo các biên bản họp, biên bản kiểm phiếu (ghi rõ từng bước tại các biên bản (bước 1 ,2, 3…)).
Ngoài ra, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Nông cũng đề nghị UBND huyện Krông Nô thực hiện nghiêm túc quy định về việc quản lý, sử dụng công chức, viên chức; thực hiện các chế độ, chính sách công chức, viên chức trên địa bàn huyện.
PV
Lần đầu tiên Cần Thơ có Lễ hội Âm nhạc thể thao đỉnh cao VPBANK CAN THO MUSIC NIGHT RUN 2024
