Trả lời về vấn đề này, Bộ Nội vụ cho biết, tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số Điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Trong đó, tại khoản 12 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP đã sửa đổi khoản 5 Điều 21 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP quy định về điều kiện của các trường hợp được tuyển dụng vào viên chức không phải thực hiện chế độ tập sự.
Cụ thể, các trường hợp được tuyển dụng vào viên chức không phải thực hiện chế độ tập sự nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:
Thứ nhất, được bố trí làm công việc theo đúng chuyên ngành được đào tạo và theo đúng chuyên môn, nghiệp vụ của công việc trước đây đã đảm nhiệm;
Thứ hai, thời gian công tác làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục thì được cộng dồn), bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng theo quy định tại khoản 2 Điều 21 Nghị định này.
Trường hợp đáp ứng điều kiện thứ nhất nhưng chưa đủ thời gian theo quy định tại điều kiện thứ hai thì thời gian đã công tác được trừ vào thời gian tập sự theo quy định.
Ảnh minh họa. Nguồn: Internet.
Đối với các trường hợp không phải thực hiện chế độ tập sự được hưởng 100% tiền lương và các loại phụ cấp (nếu có). Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải cử viên chức tham gia khóa bồi dưỡng để hoàn thiện tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh nghề nghiệp viên chức trước khi bổ nhiệm".
Bộ Nội vụ cũng đề nghị trường hợp của công dân thực hiện theo quy định nêu trên. Đồng thời, nếu có vướng mắc Bộ Nội vụ đề nghị liên hệ cơ quan chức năng tại địa phương để được hướng dẫn giải quyết.
