Ngày 19/9, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức họp báo thông tin về chính sách mới về hỗ trợ đối với cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng (hưởng lương và phụ cấp từ nguồn tài chính công đoàn) bị ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị quyết số 07/NQ-CP ngày 17/9/2025 của Chính phủ.
Tại họp báo, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó trưởng Ban quan hệ lao động Hồ Thị Kim Ngân cho biết, đối tượng cán bộ công đoàn được hưởng chính sách hỗ trợ từ Nghị quyết số 07/NQ-CP là nhóm cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng (hưởng lương và phụ cấp từ nguồn tài chính công đoàn) trước thời điểm ngày 15/01/2019 nghỉ việc ngay do sắp xếp tổ chức bộ máy và thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp.
Theo thống kê sơ bộ, có 425 cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trước ngày 15/1/2019 thuộc diện hưởng chế độ theo Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP.
Những cán bộ công đoàn chuyên trách này được hưởng 01 trong 02 chính sách là: Chính sách nghỉ hưu trước tuổi và chính sách thôi việc.
Ảnh minh họa. Nguồn: Internet.
Cụ thể, đối với chính sách nghỉ hưu trước tuổi: nhóm đối tượng được hỗ trợ như Điều 7 của Nghị định 178/2024/NĐ-CP, mức trợ cấp một lần bằng 80% của Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi bổ sung bằng Nghị định 67/2025/NĐ-CP.
Riêng trường hợp người lao động không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi thì được hưởng 04 chính sách thôi việc như sau:
- Được hưởng trợ cấp thôi việc một lần bằng 0,6 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc (tối đa 36 tháng);
- Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc;
- Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Được hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp (nếu tham gia).
Việc giải quyết chính sách, chế độ, cách xác định thời gian và tiền lương để tính hưởng chính sách, chế độ thực hiện theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn thi hành. Nguồn kinh phí được lấy từ tài chính công đoàn theo phân cấp.
Các nhóm đối tượng được hưởng chính sách
Theo Điều 5 Nghị quyết 07/2025/NQ-CP, cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trước ngày 15/01/2019 nghỉ việc ngay do sắp xếp tổ chức bộ máy thì được hưởng chính sách, chế độ theo 05 nhóm đối tượng:
Thứ nhất, người có tuổi đời dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu thì sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí một lần bằng 0,8 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm.
Người đủ điều kiện về thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc để hưởng lương hưu thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định và không bị trừ tỉ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi.
Thứ hai, người có tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu được hưởng trợ cấp hưu trí một lần bằng 0,8 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm.
Trường hợp đủ điều kiện về thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc để hưởng lương hưu thì ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH thì còn không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Đồng thời, nhóm này được trợ cấp 04 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng cho 15 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc. Từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
Thứ ba, người có tuổi đời còn trên 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu thì được hưởng trợ cấp hưu trí một lần bằng 0,7 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với 60 tháng.
Bên cạnh đó, người đủ điều kiện về thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc để hưởng lương hưu theo quy định thì ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH thì còn không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Đồng thời nhóm này còn được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định; được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng cho 15 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc. Từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
Thứ tư, trường hợp không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi thì được hưởng chính sách thôi việc.
Nhóm này sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc một lần bằng 0,6 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.
Đồng thời, cũng được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng BHXH một lần theo quy định về bảo hiểm xã hội; được hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định về bảo hiểm thất nghiệp.
Thứ năm, người đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì nhóm này sẽ được hưởng chính sách, chế độ giống như đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang đã đủ tuổi nghỉ hưu theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP.
