Theo đó, tại Tiểu mục 7 Mục 3 Thông báo 623/TB-VPCP năm 2025 có nêu rõ, về đề nghị hướng dẫn việc xây dựng bộ tiêu chí đánh giá xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân (KPI), Phó Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ khẩn trương hoàn thiện Nghị định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức theo ý kiến thẩm định của Bộ Tư pháp, trình Chính phủ xem xét, quyết định trong tháng 12/2025.
Như vậy, Nghị định đánh giá xếp loại chất lượng công chức bằng KPI dự kiến sẽ được trình lên Chính phủ xem xét, quyết định trong tháng 12/2025.
Ảnh minh họa. Nguồn: Internet.
Trước đó, Bộ Nội vụ đã lấy ý kiến dự thảo Nghị định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức. Trong đó, đề xuất áp dụng đánh giá, xếp loại công chức theo KPI từ 01/01/2026.
Theo Điều 9 dự thảo Nghị định, việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ (KPI) đối với công chức giữ vị trí chuyên môn, nghiệp vụ được thực hiện bằng cách so sánh giữa số lượng sản phẩm hoàn thành (quy đổi ra sản phẩm chuẩn) với số lượng được giao hoặc định mức sản phẩm theo vị trí việc làm trong kỳ đánh giá hằng tháng, hằng quý.
Ngoài ra, cũng theo Điều 3 dự thảo Nghị định, KPI (Key Performance Indicator) được hiểu là chỉ số đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của công chức, được xác định dựa trên sản phẩm hoặc định mức sản phẩm gắn với vị trí việc làm, phản ánh hiệu quả công việc theo số lượng, chất lượng và tiến độ.
