Hải Phòng quyết tâm đạt tăng trưởng GRDP 13% trong năm 2026

Năm 2026 là năm quyết liệt hành động

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Bí thư Thành ủy Hải Phòng Lê Tiến Châu nhấn mạnh, năm 2026 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, năm đầu tiên triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội 14 của Đảng, Nghị quyết Đại hội lần thứ nhất Đảng bộ thành phố, năm mở đầu nhiệm kỳ mới, định hình quỹ đạo phát triển đất nước trong kỷ nguyên tăng trưởng nhanh và bền vững.

Với chủ đề năm “Chủ động thực thi; phát huy động lực; tăng trưởng bứt phá”, phấn đấu duy trì tăng trưởng hai con số năm thứ 12 liên tiếp, Bí thư Thành ủy Lê Tiến Châu đề nghị toàn hệ thống chính trị, nhất là đội ngũ lãnh đạo, quản lý, tập trung cải tiến mạnh mẽ lề lối, phương thức làm việc theo tinh thần: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền; giảm trung gian, tăng kiểm tra thực địa, lấy kết quả công việc làm thước đo chủ yếu để đánh giá cán bộ.

Từ thực tiễn năm 2025 và 11 năm tăng trưởng liên tiếp hai con số của thành phố, Bí thư Thành ủy Hải Phòng lưu ý 5 vấn đề cần nghiên cứu và áp dụng trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và triển khai nhiệm vụ. Trong đó, đoàn kết, thống nhất, trên nền tảng tập trung dân chủ và kỷ luật tổ chức là điều kiện tiên quyết để bộ máy sau hợp nhất vận hành thông suốt; vai trò của người đứng đầu là yếu tố quyết định.

Cùng với đó là tinh thần sáng tạo, mạnh dạn báo cáo, chủ động đề xuất, dám nghĩ lớn, hành động quyết liệt trên cơ sở tuân thủ chủ trương, quy định, dốc toàn tâm, toàn lực vì lợi ích chung; lấy kết quả thực tiễn và hiệu quả công việc làm thước đo đánh giá; kiên định trong thực hiện các định hướng chiến lược, không tư duy nhiệm kỳ, hướng đến mục tiêu phát triển bền vững; không quản trị bằng quy trình mà quản trị bằng sản phẩm.

Đáng chú ý, Thành ủy Hải Phòng đã thống nhất chủ trương đánh giá cán bộ theo tiêu chí, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ định kỳ hàng quý; xem xét điều chuyển, bố trí công tác khác đối với cán bộ vi phạm, khuyết điểm hoặc không hoàn thành chức trách, nhất là người đứng đầu các ngành, địa phương. Việc đánh giá, bố trí cán bộ được khẳng định thực hiện công tâm, công khai, công bằng, lấy kết quả công việc làm thước đo, không phân biệt nguồn cán bộ trước hay sau hợp nhất.

Bí thư Thành ủy Hải Phòng bày tỏ tin tưởng rằng với tinh thần “đã nói là làm, đã cam kết là phải có kết quả”, nếu toàn hệ thống thống nhất nhận thức, quyết liệt hành động, giữ vững kỷ cương tổ chức thực hiện, năm 2026 sẽ tạo chuyển biến rõ nét, thực chất trong phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.

Quyết tâm đạt mục tiêu tăng trưởng GRDP 13%

Phát biểu bế mạc Hội nghị, Chủ tịch UBND TP. Hải Phòng Lê Ngọc Châu nhấn mạnh, năm 2026, thành phố chọn chủ đề năm là “Chủ động thực thi; phát huy động lực; tăng trưởng bứt phá”.  Để thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội đã được Thành ủy, HĐND thành phố thông qua, Chủ tịch UBND thành phố nêu rõ 10 nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện.  

Theo đó, tiếp tục làm tốt công tác chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức; kiên quyết xóa bỏ triệt để tư tưởng “bên Đông - bên Tây” còn tồn tại ở một bộ phận cán bộ, đảng viên, công chức, kể cả ở một số lãnh đạo sở, ngành,  nhằm tiếp tục củng cố, phát huy tinh thần đoàn kết, thống nhất trong toàn Đảng bộ, tất cả vì mục tiêu chung là hoàn thành thắng lợi mục tiêu kinh tế - xã hội đã đề ra.

Chủ tịch UBND TP. Hải Phòng yêu cầu, ngay sau hội nghị, các sở, ban, ngành, các địa phương, cơ quan, đơn vị căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, khẩn trương xây dựng kế hoạch triển khai 22 chỉ tiêu kinh tế - xã hội chủ yếu, 10 nhóm nhiệm vụ, giải pháp và 82 nhiệm vụ.

Đối với mục tiêu tăng trưởng kinh tế và giải ngân vốn đầu tư công; trên cơ sở các kịch bản của thành phố đã xây dựng và chỉ tiêu tăng trưởng, số vốn giải ngân được giao; cấp ủy, người đứng đầu các sở, ngành, địa phương có trách nhiệm xây dựng kế hoạch chi tiết để tổ chức thực hiện. Đồng thời thường xuyên cập nhật, theo dõi để chủ động điều tiết, đảm bảo tốc độ tăng trưởng hàng quý và cả năm 2026 đạt tối thiểu 13%; số vốn giải ngân đạt tối thiểu 37.000 tỷ đồng (với tổng số gần 600 dự án), để tổ chức thực hiện ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm 2026.

Cùng với đó, đẩy mạnh chuyển đổi số, đi đôi với duy trì cải cách thủ tục hành chính; duy trì cắt giảm tối thiểu 50% thời gian giải quyết thủ tục hành chính. Đồng thời, tiếp tục làm tốt công tác xúc tiến đầu tư; đa dạng hóa hình thức đầu tư; ưu tiên đầu tư các dự án kết nối vùng, các dự án động lực; tập trung giải quyết các dự án đang có khó khăn, vướng mắc, tồn đọng theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ để giải phóng nguồn lực của Nhà nước, doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, thành phố tiếp tục đầu tư, tăng cường tiềm lực quốc phòng, an ninh nhằm xây dựng lực lượng vũ trang thành phố thật sự cách mạng, chính quy, tinh nhuệ và hiện đại, đủ sức hoàn thành nhiệm vụ được giao trong tình hình mới; góp phần giữ vững hòa bình, ổn định, phục vụ sự phát triển của đất nước và thành phố. Đồng thời, quan tâm đầu tư phát triển văn hóa, y tế, giáo dục, an sinh xã hội.

Chủ tịch UBND TP. Hải Phòng chỉ đạo tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành theo hướng cụ thể, chủ động, quyết liệt; siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động; đặc biệt là đôi ngũ lãnh đạo các cấp là những người có trí tuệ nhạy bén, có ý thức tổ chức kỷ luật, trọng danh dự, có khát vọng cống hiến, có ý chí vượt qua khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao và có chung một mục tiêu là quyết tâm xây dựng Hải Phòng trở thành phố Cảng hiện đại, văn minh, sinh thái, đáng sống và cống hiến.

Chủ tịch UBND TP. Hải Phòng yêu cầu tiếp tục lãnh đạo triển khai kịp thời, hiệu quả các Nghị quyết, kết luận, kế hoạch của Trung ương, của Thành ủy về thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp. Trước mắt, căn cứ chức năng, nhiệm vụ, các sở, ngành, địa phương chuẩn bị tốt các điều kiện để phục vụ nhân dân vui Tết, đón xuân Bính Ngọ 2026 đảm bảo trang trọng, vui tươi, an toàn, tiết kiệm.

Nhân dịp này, Chủ tịch UBND TP. Hải Phòng tặng Bằng khen 66 tập thể và 97 cá nhân có thành tích xuất sắc trong tham mưu, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội thành phố năm 2025.