(LSO) - Tôi có khởi kiện công ty vì ra quyết định cho thôi việc trái pháp luật và đòi bồi thường. Tôi cư trú tại Hà Nội, công ty có trụ sở tại TP. HCM và chi nhánh tại Hà Nội. Tôi gửi đơn lên tòa án quận nơi mình cư trú. Nhưng thẩm phán thụ lý trả lại đơn và yêu cầu nộp đơn tại nơi công ty có trụ sở là tại TP. HCM. Vậy, trong trường hợp này, tôi nộp đơn khởi kiện tại nơi công ty có đặt chi nhánh có được không?
Trong trường hợp của bạn, tranh chấp về việc công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật là tranh chấp lao động cá nhân nên thẩm quyền giải quyết tranh chấp này thuộc TAND cấp huyện căn cứ theo điểm c khoản 1 Điều 35 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015.
“Điều 35. Thẩm quyền của Tòa án nhân dân cấp huyện
1. Tòa án nhân dân cấp huyện có thẩm quyền giải quyết theo thủ tục sơ thẩm những tranh chấp sau đây:
c) Tranh chấp về lao động quy định tại Điều 32 của Bộ luật này.”
Về thẩm quyền toà án theo lãnh thổ, điểm a khoản 1 Điều 39 Bộ luật Tố tụng dân sự quy định:
“a) Tòa án nơi bị đơn cư trú, làm việc, nếu bị đơn là cá nhân hoặc nơi bị đơn có trụ sở, nếu bị đơn là cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết theo thủ tục sơ thẩm những tranh chấp về dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh, thương mại, lao động quy định tại các Điều 26, 28, 30 và 32 của Bộ luật này;”.
Như vậy, khi khởi kiện về tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật, bạn có thể gửi tới TAND cấp quận/huyện nơi công ty đặt trụ sở.
Tuy nhiên, bên cạnh việc quy định thẩm quyền toà án theo cấp và lãnh thổ, Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 còn cho phép nguyên đơn được lựa chọn Toà án để giải quyết tranh chấp lao động trong những trường hợp cụ thể.
Căn cứ theo khoản 1 Điều 40 Bộ luật Tố dụng dân sự 2015 quy định các trường hợp nguyên đơn có quyền lựa chọn Toà án giải quyết tranh chấp về lao động:
+ Nếu tranh chấp phát sinh từ hoạt động của chi nhánh tổ chức thì nguyên đơn có thể yêu cầu Tòa án nơi tổ chức có trụ sở hoặc nơi tổ chức có chi nhánh giải quyết;
+ Nếu tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác đối với người lao động thì nguyên đơn là người lao động có thể yêu cầu Tòa án nơi mình cư trú, làm việc giải quyết;
Thông tin bạn nêu không rõ là hợp đồng lao động bạn ký làm việc tại chi nhánh hay trụ sở, nếu tranh chấp phát sinh từ việc Chi nhánh Công ty tại Hà Nội nơi bạn làm việc đơn phương chấm dứt trái hợp đồng lao động trái pháp luật nên bạn có thể yêu cầu toà án nơi có chi nhánh giải quyết theo căn cứ trên.
Đối với trường hợp có tranh chấp về bồi thường thiệt hại khi chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động có thể yêu cầu Toà án nơi mình cư trú làm việc giải quyết.
| Luật sư PHẠM THỊ BÍCH HẢO Giám đốc Công ty luật TNHH Đức An |
