(LSVN) - Theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức vừa được ban hành thì từ ngày 29/9/2020, thời gian giải quyết thôi việc đối với viên chức được rút ngắn hơn so với quy định trước đó.
Cụ thể, điểm a khoản 3 Điều 57 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP quy định, trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị của viên chức, nếu đồng ý cho thôi việc thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hợp đồng làm việc và giải quyết chế độ thôi việc cho viên chức.
So với quy định trước đây tại điểm b khoản 3 Điều 38 Nghị định 29/2012/NĐ-CP, thời hạn giải quyết thôi việc tại Nghị định 115 đã rút ngắn từ 20 ngày xuống còn 05 ngày.
Thủ tục giải quyết đối với viên chức xin thôi việc được quy định tại Điều 57 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP như sau:
Bước 1: Viên chức làm thông báo bằng văn bản gửi đến người đứng đầu sự nghiệp công lập nếu muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc.
Bước 2: Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hợp đồng làm việc và giải quyết chế độ thôi việc cho viên chức.
- Nếu đồng ý cho viên chức thôi việc, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hợp đồng làm việc và giải quyết chế độ thôi việc;
- Nếu không đồng ý cho viên chức thôi việc thì phải trả lời viên chức bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Như vậy, việc giải quyết thôi việc của viên chức theo quy định hiện hành chỉ thực hiện trong thời gian 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị trong khi trước đây tại khoản 3 Điều 38 Nghị định 29/2012/NĐ-CP, Chính phủ quy định thời gian này là 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận đơn.
Nghị định số 115/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 29 tháng 9 năm 2020.
PHẠM HƯƠNG
